河南省南乐县人社局紧紧围绕保障劳动者合法权益核心目标，坚持系统施策、标本兼治，持续发力推进劳动关系治理。一是加强用工指导，成为企业的“贴心人”。组织专业人员深入企业，提供现场指导和服务。通过对企业用工管理、民主管理及薪酬分配等方面的深入调研，精准识别...
为有效做好治理欠薪源头预防，安徽省池州市建立欠薪隐患常态化长效化预防处置机制，通过全面回溯历史欠薪问题、严厉打击恶意欠薪行为以及构建长效预防机制等举措，织密筑牢欠薪监管“防火墙”。全面回盘“翻旧账”。对春节前已经有效处置的各类欠薪线索进行全面回溯，重...
近日，宁夏回族自治区人力资源社会保障厅印发《宁夏回族自治区驻外劳务工作站管理办法》，进一步规范劳务工作站建设管理，提升城乡劳动力输转效能，助力乡村振兴。《办法》明确了劳务工作站设立与撤销、工作职责、工作制度、日常评定及工作补助等规定，为更好促进跨区域...
为维护劳动者合法权益，今年以来，山东省济宁市任城区人社局着眼使命任务，不断从普法普策、规范用工、专项查究等方面入手，增强劳动监察队伍的组织力、凝聚力和战斗力，全面提升用工规范化、集约化、和谐化水平。为全面维护农民工合法薪酬权益，任城区劳动监察大队不断...
依法保障劳动者权益，事关高质量充分就业、事关公平正义、事关社会和谐。习近平总书记高度重视治理欠薪和劳动者权益保障工作，多次作出重要指示批示，强调“全社会都要关心关爱农民工，要坚决杜绝拖欠、克扣农民工工资现象，切实保障农民工合法权益”。近年来，各级人力...
为进一步推动建设工程项目全面落实治理欠薪各项制度，把欠薪风险隐患化解在早、化解在前，江西省在全省范围内开展工程建设领域治理欠薪“开工第一课”。开展一次政策宣传。对建设单位、施工总承包单位、劳务分包单位相关人员进行培训，宣传《保障农民工工资支付条例》等...
为深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，规范工程建设领域劳动用工管理，从源头预防欠薪问题，安徽省六安市舒城县人社局组织开展了“工程建设领域规范建立劳动用工管理台账创标项目”专项检查行动。创新检查模式，提升监管效能。此次检查采取“交叉互查+台账核验+现...
近日，浙江省东阳市某公司职工小李因工资金额争议向企业调解组织申请调解，该企业工会主席会同员工代表、人事负责人、车间主任与小李面对面协商，明确计算工资金额后为其补发工资。这是东阳市“以调促和”构建新业态和谐劳动关系一个缩影。近年来，为更好维护新就业形态...
近年来，随着新生代农民工培养步伐的不断加快，通过职业技能培训和综合素质提升等多种方式，农民工已逐步从传统的工程建设领域迈向多元化就业，身影遍布制造业、服务业、物流配送、电子商务等多个行业，成为推动经济社会发展的重要力量。农民工的成长不仅为各行各业注入...
