为全面贯彻落实中央、省、市关于根治欠薪工作的部署要求，践行以人民为中心的发展思想，玉门市对照年度目标任务，紧盯重点环节、重点领域、重点主体、重点人群，深入分析，精准跟进，用心用情用力做好根治拖欠农民工工资工作。强化责任落实，夯实根治欠薪“主阵地”加强...
为进一步强化全区劳动关系领域矛盾纠纷化解工作，切实维护企业和劳动者的合法权益，积极推动区域和谐劳动关系建设，安徽省芜湖市湾沚区人社局从源头治理入手，持续加大普法宣传与执法监督力度，主动跟进指导，全力防范和化解劳动关系领域风险，致力于实现 “劳有所得、...
近日，记者从宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅获悉，宁夏持续深化劳动人事争议诉源治理，通过一系列创新举措，切实维护女职工合法权益，推动和谐劳动关系向纵深发展。“用人单位开除‘三期’女职工，违法！”银川市西夏区某培训机构以试用期不合格为由开除怀孕女职工...
近日，安徽省人力资源和社会保障厅通报2024年度劳动保障监察执法案卷评查情况，祁门县选送的《车联天下物流祁门有限公司未依法及时足额支付工资报酬案》获评2024年度十大“全省优秀案卷”，这是祁门县自2022年以来连续第三年获此殊荣。近年来，祁门县坚持将执法案卷质量...
为指导和督促企业依法合规用工，积极履行用工责任，助力企业发展，优化营商环境，近日，东阳市仲裁院发布了《劳动用工合规指引》，明确了企业与劳动者之间的合法权益，将企业目前遇到的实际问题、法律难点进行深刻剖析，对用工问题提出具有前瞻性的解决思路。据悉，这也...
3月12日，记者从石嘴山市惠农区人力资源和社会保障局获悉，为从源头预防和解决工程建设领域欠薪问题，该区多部门积极联动、主动出击，通过强化联合执法监管、深入开展普法宣传等一系列举措，构建全方位、多层次的欠薪防范体系，切实维护和保障农民工的合法权益。目前，...
近年来，东至县人社局瞄准治理欠薪堵点难点问题，以“研、防、处、治”四措并举，推动劳动者维权诉求一站受理、综合调解、联动处置、案件回访全链条“硬核”管理。2024年以来，共为370人追回劳动报酬权益462.65万元，实现欠薪线索动态清零，举报投诉案件结案率100%。建...
河南省信阳市罗山县人社局在调解仲裁工作中始终坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作宗旨，积极推进基层劳动人事争议调解组织建设，努力提高劳动人事争议处理整体效能，构建和谐稳定的劳动人事关系。一、 召开工作会议。为快速推进基层劳动人事争议调解组织的建...
近年来，安徽省濉溪县人社局坚持党建引领，创新引入社会工作的专业方法，深度融入劳动人事争议调解仲裁工作之中，不断提升服务效能，探索出了一条“党建+仲裁员+社工”的化解劳动纠纷新模式。党建引领，组建“红色社工”调解队伍。濉溪县人社局充分发挥党组织领导核心作...
河南省罗山县人社局积极探索创新,完善劳动人事争议调解仲裁多元处理机制,加强协商调解工作，有效化解劳动人事争议,为维护劳动者合法权益、促进企业健康发展、构建和谐稳定的劳动关系发挥重要作用。一、 整合资源,构建多元调解格局。整合各方资源,构建了以基层调解组织为...
