近日，浙江省瑞安市人民法院深化执破融合，妥善化解某鞋业公司欠薪纠纷，累计为89名劳动者发放工资23.6万元，托起民生“薪”希望。2024年，浙江某鞋业公司因经营不善陷入债务泥潭，拖欠多名劳动者工资，除了已进入法院裁判程序的33笔54.6万元劳动报酬外，还有61笔、总计...
近日，内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区总工会收到了一份特殊的礼物——5名农民工送来的锦旗。锦旗表达的是这5名农民工对工会高效工作的感激之情。原来，他们遭遇的一起欠薪纠纷在赛罕区总工会的积极协调下，仅用两天便得到妥善解决，让农民工切实感受到了工会“娘家人”的...
今年以来，青海各地人社系统依托综治中心，实施案件“分类处理+繁简分流”，启用“简易程序+绿色通道”，设立专业化“农民工争议速裁庭”，对农民工欠薪等案件实行“快立、快审、快结”，大幅缩短结案周期，矛盾化解效率大幅提升，源头治理能力持续增强。青海省人社系统...
“多亏了保障农民工工资支付服务中心，我和工友才能顺利要回工资。”近日，三亚市综合行政执法局崖州分局迎来一群送锦旗的客人，锦旗上“人民好公仆 民工主心骨”的字样，道出了他们对执法人员的真挚谢意。不久前，两名在崖州区某项目从事幕墙安装工作的农民工，因与分...
记者从近日召开的综治中心规范化建设主题新闻发布会上获悉，今年以来，全省人社系统主动融入社会治安综合治理大格局，在省委政法委统筹指导下，结合劳动纠纷案件实际情况，通过常驻、轮驻等方式入驻综治中心开展调处工作，在涉社会保障权益、劳动保障监察、劳动人事争议...
今年以来，池州市积极构建欠薪治理“防、解、宣”三位一体机制，通过常态化筛查、快速处置、精准宣传，织密劳动者权益保护网。一是在“防”上做文章。在建立欠薪隐患常态化长效化预防处置机制基础上，结合具体民生实事、“双随机一公开”、清理整顿人力资源市场秩序、夏...
今年以来，东至县人社局深耕新时代“枫桥经验”沃土，积极践行“六尺巷”工作法，以务实工作作风和高效仲裁服务，着力构建“四维联动”劳动争议解纷体系，实现劳动者权益保障与企业纾困发展同频共振。一是“绿色通道+双轨联动”快速响应机制。根据《关于进一步加强劳动...
黑龙江省鸡西市人社部门聚焦政府、国企项目欠薪痛点，打造欠薪风险防治“456”工作机制，推动欠薪问题“早发现、早介入，零容忍、快解决”，保障劳动者劳有所得、治欠安“薪”。“4”——四季监管不停歇实施冬病夏治，开展欠薪防治专项四季行动，四季监管不间断、执法不...
当前正值毕业季，各类求职招聘活动火热举办。为进一步加强行业自律，构建诚实守信、公平竞争的良好市场环境，切实保障劳动者和用人单位合法权益，近日，北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、山东省人力资源发展促进会、重庆市人才研究和人力资源服务协会、...
日前，云南省人力资源和社会保障厅、云南省高级人民法院联合召开劳动人事争议典型案例新闻发布会，通报2024年全省劳动人事争议调解仲裁工作情况，并发布10个典型案例。此次发布的10个典型案例分别为：劳动合同期满用人单位继续用工但未续签的，劳动者可以主张未订立书面...
