江西省奉新县人社局打破地域限制，尝试引入异地优秀兼职仲裁员力量，推动劳动争议解决机制多元化、专业化、高质效。协同办案，提升审理质效。在案件审理过程中，虽由异地兼职仲裁员独任审理，但在庭审结束后，专职仲裁员与兼职仲裁员充分发挥各自优势，联合组织庭后调解...
今年以来，南宁市创新新业态劳动者服务机制，打造“15分钟维权+就业圈”，实现“化解一起纠纷、解决一个难题、帮扶一批群体”。这一机制在大型商业体聚集的青秀区得到良好实践，今年3月设立新就业形态劳动纠纷多元一站式调解中心以来，共服务新业态劳动者、农民工、高校...
近日，石嘴山市惠农区劳动人事争议仲裁院创新化解机制，为遭遇劳动关系争议的劳动者点亮职业新希望。马某在惠农区某制造企业工伤停工留薪期满后，遭企业单方面提出解除劳动关系。惠农区劳动人事争议仲裁院受理此案后，打破常规办案模式，联合该区就业创业服务局成立“权...
为全面落实《保障农民工工资支付条例》，4月初至7月底，北京市开展“安薪北京”欠薪风险大排查。本次大排查以工程建设等易发欠薪行业领域为重点，突出政府项目、国企项目，坚持预防在先、发现在早、处置在小，全面排查各类欠薪风险。截至5月底，全市共处置欠薪风险数量...
6月4日，天津市劳动人事争议仲裁委员会召开2025年度第一次全体会议。会议听取了2024年全市及市仲裁委案件调处审理工作情况报告，并审议通过了相关工作规定。会上，市仲裁委主任、市人社局党组书记、局长沈超同志对做好当前和今后一个时期的全市劳动人事争议调解仲裁工作...
为深化构建新时代和谐劳动关系，持续优化营商环境，精准回应企业法律需求，近日，江油市劳动人事争议仲裁院联合江油市人民法院，主动延伸法律服务触角，深入本市新材料制造企业、电子产品制造企业及新就业形态企业一线，开展“送法上门”专项活动，现场向企业发放《江油...
四川省自贡市坚持构建以平台应用为载体、数字赋能为驱动、社会参与为支撑的全链条欠薪防控体系，推进政府、国企项目欠薪问题集中整治走深走实，切实保障以农民工为重点群体的劳动者合法权益。聚焦“数字化”监管，开辟集约化治欠新路径。强化国、省监管平台应用，建立落...
为加强和改进政府对企业工资分配指导，不断完善人力资源市场公共信息服务，按照人力资源社会保障部统一部署，自治区圆满完成了2025年企业薪酬调查任务。此次调查采取企业网络直报方式开展，调查内容涵盖企业人工成本、不同岗位工资水平、薪酬结构等多维信息，涉及农、林...
日前，甘肃省人社厅会同省交通厅、甘肃省市场监管局、甘肃省邮政管理局、甘肃省总工会等五部门在全省范围启动新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动。本次行动将持续至10月底，重点围绕新就业形态劳动者劳动关系认定模糊、社会保障不足、职业伤害风险突出等问题...
为充分发挥法律援助职能作用，切实维护农民工、新就业形态人员等劳动者的合法权益，近日，吉林省图们市委政法委（市司法局）在辖区建筑工地开展了“法援惠民生”维护劳动者合法权益法治宣传活动，为农民工送上精准法律服务。活动中，工作人员向务工人员发放了法律援助宣...
