“春节加班这么累，给几天补休就完了？”接到补休通知，小张和他的工友们都有些迷茫。小张所在的服装工厂今年年初接了个大单，一直在赶工。春节前，厂里给大家开了动员会，宣布春节不放假，节后再“好好慰劳慰劳”大家。虽然不知道是怎么个“慰劳”法，但大家都觉得既然...
近日，上海市徐汇区劳动保障监察大队接到举报，反映一家车辆改装修理厂违反规定扣除员工年休假期间的全勤奖。接报后，徐汇区劳动保障监察大队按程序指派监察员对该修理厂展开调查。经查，该修理厂原为事业单位，改制成为企业后，员工的工资福利待遇保持不变。修理厂提供...
从建立劳动关系到履行权利义务，劳动保障法律法规对劳动关系双方有明确的规制。任何一方的正当权利受到侵害，都可以通过法律途径得到合理合法的保障。本期的四个案例就说明了这一点。如此情形，该获哪些赔偿案例：周某在一家鞋业公司工作。2017年12月的一天，周某在骑自...
“我们是你的新用人单位，自然要重新考察你的能力，重新约定试用期是公司的权利。”刘经理的这番话让小陈很郁闷。小陈去年入职一家从事家具生产、销售的公司，从事家具设计工作。双方签订的劳动合同约定劳动合同期限3年，试用期6个月。转眼5个多月过去了，他的试用期将...
咨询：赵某系某派遣公司派遣到某水泥公司的劳务人员。因身体原因，赵某不能适应当前工作，向水泥公司提出调整岗位。水泥公司以其不能适应当前岗位为由，与赵某解除劳务合同，随后派遣公司将赵某辞退。赵某到失业经办机构申领失业保险待遇，经办机构告知赵某没有参加失业...
现实用工中，劳动者冒用他人身份证入职用人单位的情况并不少见。从法律上讲，在招用劳动者时对其身份证进行核查，既是用人单位的权利，也是应当履行的法定义务。否则，即使劳动者存在严重不诚信行为，用人单位也要为其疏忽担责。因此，用人单位应当避免此类情况的发生。...
案情简介：张某在某电子公司担任厨师。2018年5月，张某先后因工作时间与同事发生争执和衣着不文明，被公司予以两次劝止处分。2018年7月，张某因上班时间私自外出、在食堂洗头和洗个人衣物，被给予两次书面警告。2018年8月，张某因辱骂同事并发生肢体冲突，被给予严重警...
问：员工违章操作受伤，同时还给公司造成损失，公司可否直接从其工伤待遇中扣除相应损失赔偿？【相关案例】某公司的一名操作工张某因违反操作规程，致使生产设备损坏，其本人也遭受严重伤害，被认定为工伤伤残八级。由于此次生产事故造成的损失共计5万余元，已经符合解...
案情简介张某系某网络公司的工程师，双方签订有期限自2016年3月1日至2019年2月28日的劳动合同。2018年2月14日，张某因个人原因向网络公司提出离职，但公司未向张某支付2018年1月1日至2018年2月14日的工资。张某遂向仲裁委员会提起申请，要求公司支付其2018年1月1日至201...
