【基本案情】张某于2016年2月29日入职某砖厂，主要负责开搅拌机，但双方未签订书面劳动合同。同年6月30日，张某在操作传送带时不慎被绞伤右上臂。砖厂拒绝为其申请工伤认定，指出砖厂与张某之间的劳动关系已于2016年6月29日解除。6月30日的事故是张某擅自进入厂房操作机...
“我是生病了，又不是故意不来上班；而且现在是公司解除我的劳动合同和服务期协议，凭什么说我违约？”“因为你的缘故，服务期协议才不能履行完。公司交了那么多培训费，难道还要公司来‘埋单’吗？”在仲裁庭上，针对违约金的事，金先生和某科技公司的代表仍然公说公有...
问：劳动者在接受专项技术培训期间离职，公司能否要求其承担违反服务期约定的违约金？【相关案例】近年来，某公司为了提高员工的职业技能，投入大量资金安排重要岗位员工外出接受专项技术培训，并与每名员工在培训前签订了服务期协议。今年年初，该公司一名员工在培训即...
案情简介：杨某于1996年5月到某有限公司工作，2016年9月，杨某因患病开始休病假，医疗期至2018年8月。2017年8月公司决定提前解散，遂与杨某协商终止劳动关系事宜，提出支付杨某经济补偿和医疗补助金，并于次月终止与杨某的劳动关系。杨某不同意，于2017年11月申请劳动争...
案情简介陈某于2017年1月5日入职某电子公司，双方订立了为期5年的劳动合同，约定其担任品牌营销经理，月工资为3.3万元，试用期为6个月。入职2个月后，电子公司向陈某发出《试用期解除劳动合同通知书》，以不符合录用条件为由与其解除了劳动合同。陈某不认可电子公司的解...
反申请是指在已经开始的仲裁程序中，被申请人以原仲裁申请人为被申请人，向仲裁委员会提出的仲裁请求，是被申请人维护合法权益的重要途径。那么当被申请人提出反申请时，仲裁委员会应该如何处理？答辩期内提起反申请快速、高效地处理争议案件是仲裁的重要特点之一。在庭...
《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。近年来，上海市各级劳动保障监察部门着力查处欠缴社保费问题，切实维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。本案的处理，凸显出3个亮点。一是优化管辖规则，为劳动者提供...
案情简介2018年10月11日，沈女士到上海市金山区劳动保障监察大队反映她所在的食品公司存在未按规定缴纳社会保险费的情形，要求公司为其补缴2014年10月至2018年7月期间的社会保险费。投诉人沈女士家住金山区，工作地点也在金山区，但被投诉的食品公司却在浦东新区。根据...
