案情简介：某公司员工孔某一直从事销售工作。2018年4月，公司与孔某协商调岗事宜，孔某同意调离销售岗位。4月下旬，公司通知孔某到回收车间报到，孔某称身体不好无法从事该工作，未去该车间报到。后公司人力资源部经理与孔某谈话。双方协商未果，孔某提出解除劳动合同并...
【案情简介】李某将自有货车挂靠于某运输公司从事运输业务，并聘用张某为驾驶员。张某在关车顶入料盖口时摔伤，后被人社局认定为工伤，由被挂靠单位——运输公司承担工伤保险责任。运输公司不服，向区人民政府申请行政复议，要求撤销工伤认定决定。理由是，李某将自有车...
【案例简介】肖某于2013年8月进入某科技开发有限公司工作，担任销售策划工作。双方签订了无固定期限劳动合同。2018年7月，双方解除劳动合同。肖某申请劳动争议仲裁，要求公司支付所欠提成工资。肖某提出，从2017年6月开始，自己除了正常完成业务工作外，还为公司催收外...
问：对接触职业病危害的劳动者，在其离岗前未安排职业健康检查的，用人单位能否终止劳动合同？【相关案例】孙某是一名煤矿工人，从事的岗位有职业病危害因素。3年前因劳动合同到期，所在企业终止了劳动合同。今年年初，他经当地职业病鉴定机构鉴定为职业病。由于孙某最...
2018年7月，廖女士入职某贸易公司。2018年12月初，廖女士怀孕4个多月时做了人工流产手术。因公司业务忙，她仅休息了24天，便回公司上班了，公司按正常出勤向她支付了工资，但未支付她休息期间的生育津贴，也未为其报销医疗费用。今年1月22日，廖女士辞职。在结算工资时...
“公司也太不近人情了，我明明是在办公室受伤的，公司怎么能推卸责任？”听说公司不能为自己申报工伤，周某非常生气。周某是某公司职工。一个周末下班时，他将自己的手机落在了办公室，直到回到家才发现。为了不影响与外界联系，他又从家里赶到公司去拿手机，不料在走进...
今年3月中旬，上海市杨浦区劳动保障监察大队接到投诉，反映辖区的T公司突然停业，负责人隐匿失联，尚拖欠郑某等15人20万元工资。在此之前，郑某等人已经向T公司注册地所在的宝山区劳动人事争议仲裁院申请劳动争议仲裁并获支持。在申请法院强制执行时，因公司实际经营人...
【基本案情】徐某为某新材料公司法定代表人。徐某担任该公司法定代表人期间，还先后以自然人名义与某招标公司、某咨询公司分别签订业务合作协议，约定徐某以上述两家公司名义对外从事工程招投标代理、工程监理、造价咨询等业务，所获收入扣除缴纳给两家公司的管理服务费...
用人单位筹建期间雇用劳动者，双方应形成何种关系？筹建的发起人如果是自然人，是否要承担与法律意义上的“用人单位”同等的法律责任？对这些问题，在实践中有着多种观点，本篇文章就是其中一种代表性观点。希望此文能引发读者对上述问题更多的思考和讨论。案例：2018年...
