王某系某技术公司技术员。2017年7月10日，王某与公司签订了无固定期限劳动合同及员工培训协议，约定王某在结束培训后服务期为3年，如因个人原因未完成服务期，需向公司支付全额培训费作为违约金。2017年7月11日，该公司将王某送至上海进行了为期30天的培训，王某取得了...
案例：蔡某是某公司员工，2014年因涉嫌诈骗被当地法院判处有期徒刑3年。判决生效后，该公司解除了双方的劳动合同。2018年2月，人民法院通过审判监督程序撤销了对蔡某的刑事判决书，认定蔡某无罪，但是蔡某的刑期已经服完。此后，蔡某通过诉讼获得了国家赔偿50万元。2018...
【案情简介】刘某于2015年3月到合肥某机电设备有限公司，主要从事机电设备加工工作。在工作期间，刘某与该机电设备有限公司先后签订了三份劳动合同，最后一次签订劳动合同中约定的合同期限为2017年1月4日至2017年12月31日。2017年8月9日，机电设备有限公司向刘某出具了...
案情简介：王某于2017年5月1日进入某汽车贸易公司从事机电维修工作。2017年9月8日，王某在工作中受伤住院治疗，被认定为工伤，停工留薪期评定为120天。公司未支付停工留薪期待遇。2017年12月1日，王某认为自己已基本恢复了劳动能力，于是回到公司工作。工作期间公司正常...
“让我这种岗位的人也签竞业限制协议，这不是断了我找工作的路吗？你们这样留人，也太过分了吧！”刘某实在想不明白，公司怎么会让自己签这么“高级”的协议。刘某是一家机械制造公司的车间普工，刚进入公司一年。因觉得公司待遇不好，他最近提出了辞职。但公司人事部张...
咨询：2018年3月，蒋先生与某投资管理公司签订了为期1年的劳动合同。因个人原因，蒋先生在去年12月9日提前30日向公司书面递交了辞职申请，可到了今年1月10日，蒋先生向公司要求了几次，公司仍以业务忙、正缺人手为由不同意其离职。蒋先生想咨询，自己已提前30日书面申请...
【案例】刘某于2002年9月23日入职广州某珠宝公司，从事电打磨工作。双方最后一次签订劳动合同时间为2011年9月23日。经协商，双方在该合同自中约定“不办理社保”。后来，刘某反悔，多次要求公司为其参加社会保险，均遭到公司拒绝，理由是刘某当初签合同时已经自愿放弃了...
