今年以来，吉安市庐陵新区持续推动就业服务从“人找服务”向“服务找人”转变，聚焦“精准对接、暖心服务”，以“就业之家”作为平台支撑，以“入户听诉”延伸服务触角，以“返乡帮扶”系紧温情纽带，切实打通就业服务的“最后一公里”，让就业服务更接地气、更有温度、更富实效。

“就业之家”筑巢引凤，打造一站式服务新高地

“以前找工作像大海捞针，现在‘就业之家’直接把岗位送到家门口！”家住聚仁雅苑小区的居民梁先生欣喜地说道。通过滨江街道“就业之家”的精准推介下，他在家门口找到了满意的工作。

为提升公共就业服务的便捷性与覆盖面，庐陵新区积极打造线上线下联动的“就业之家”服务平台，集成政策咨询、岗位推送、技能培训、业务办理等功能于一体，成为新区促就业、稳就业的“智慧中枢”。通过该平台，求职者可以像“网购”一样轻松筛选岗位，企业也能高效匹配所需人才，实现“数据多跑路、群众少跑腿”，构建起政府、企业与求职者之间的“连心桥”。

禾埠街道解放桥社区航盛大厦党群服务站内的“楼宇就业服务点”，是“就业之家”线下服务矩阵中的重要组成部分。通过推出“彩虹便民条”等贴心举措，定期开展政策宣讲、技能培训、行业沙龙和企业游学等活动，有效打破信息壁垒，打造高效互通的就业对接平台，持续丰富“就业之家”的服务内涵。目前，该服务点已为楼宇企业解决用工需求20余人。

此外，庐陵新区还创新推出社区“微工坊”灵活就业模式，聚焦留守妇女等重点群体，依托“四张清单”机制和“1311”服务模式，开展毛线花制作、直播带货等实用技能培训，已吸引220余名居民参与，人均月增收超1000元，直播年销售额突破百万元。

目前，庐陵新区“就业之家”已归集岗位数196个，入驻企业90家，注册求职者超万人；累计举办夜市招聘、专场招聘、早晚就业等各类招聘会30场，服务企业462家，服务求职者5884名，帮扶重点群体1217人，成功帮助477人实现就业。

“入户听诉”问需于民，推动就业服务精准滴灌

如何让就业服务更精准？庐陵新区的答案是：走进家门，倾听心声。

新区将就业服务深度融入基层治理体系，组建由党员干部、网格员、志愿者等组成的“听诉小队”，常态化开展“入户听诉促就业”专项行动。队员们主动敲门，与居民面对面沟通，详细了解就业意向与实际困难，并建立“一人一档”动态管理台账。

目前，新区已走访群众2566户，收集就业创业、培训等诉求308个，解决145个；走访企业550家，纾解经营难题51个，推动就业服务从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

“返乡帮扶”暖心助力，铺就游子归乡就业路

“在外漂泊多年，最牵挂的是家人。”红声社区返乡青年毕先生道出众多游子的心声。工作人员在摸排中了解到他的情况后，迅速提供“一对一”精准就业指导，帮助他凭借水电工作经验，成功入职吉安欢乐世界，实现从“外出务工”到“返乡扎根”的转变。

庐陵新区将返乡人员就业帮扶作为稳就业、促振兴的重要举措，推出全链条“返乡就业帮扶”计划，通过专项培训、公益性岗位拓岗、政策补贴落实等举措，为返乡人员铺就暖心就业路。目前，已摸排返乡人员157名，确认帮扶对象148人，帮扶完成率达100%，其中134人成功上岗，就业比例超90%，切实稳住了重点群体的“饭碗”。

从“就业之家”的智慧赋能，到“入户听诉”的主动问需，再到“返乡帮扶”的温情守护，庐陵新区正以系统化、精准化、人性化的就业服务机制，织密织牢就业“幸福网”。