工作动态

  • 浙江杭州:2024年已为劳动者解决工资待遇3.36亿余元

    根治欠薪关乎劳动者合法权益和社会和谐稳定,浙江省杭州市持续打造“杭州无欠薪”城市品牌,为高素养劳动者队伍建设创造良好环境。7月26日,记者从杭州市根治欠薪工作领导小组召开的工作例会上了解到,2024年上半年,杭州市根治欠薪工作已取得良好成绩:全市已检查用人...

  • 广东:劳动仲裁新规,来了!

    近日,广东省劳动人事争议仲裁委员会2024年第一次全体会议审议通过“互联网+仲裁”在线庭审、异步审理和电子劳动合同争议处理三个业务规则,并于2024年7月22日印发试行。随着移动互联网技术日益普及,人民群众普遍期待劳动人事争议仲裁更加数字化、网络化、便捷化,同...

  • 江西永修:三方联动为民解“薪”愁

    “如果没有你们的帮助,我们这笔钱不知道要拖到什么时候。”近日,熊先生等20名工人来到江西省九江市永修县人社局劳动保障监察大队,激动地向工作人员表示感谢。接到熊先生等人关于某物业公司拖欠薪资的投诉后,永修县人社局召集县总工会、县工商联召开“永修县协调劳动...

  • 新疆维吾尔自治区:高质量扎实开展“安薪行动”

    新疆维吾尔自治区通过“四坚持四促进”,全面提升工资支付监控预警平台效能,保障制度落实闭环监管,高质量推进“安薪行动”。一是坚持高位部署,促进安薪行动解薪忧。连续两年将农民工安“薪”无忧工程纳入十大民生实事,重点强化数字赋能,全面推广运行农民工工资支付...

  • 在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?

    在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?根据劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...

  • 甘肃:拖欠农民工工资问题专项整治动员部署会召开

    甘肃省拖欠农民工工资问题专项整治动员部署会22日在兰州召开。省委常委、省纪委书记、省监委主任王赋,省委常委、副省长张锦刚出席会议并讲话,对专项整治工作作出安排部署。会议强调,全省各级各有关部门要切实提高认识站位,将专项整治作为一项重大民生工程,摆在突出...

  • 安徽宣城:郎溪经开区多措并举防范化解劳动争议纠纷

    近年来,安徽省宣城市郎溪经济开发区立足工作实际,积极开展“人民调解为人民 助力营造一流营商环境”专项活动,将劳动争议调解中“事后调解”与“事前预防”相结合,从源头上减少劳动争议纠纷发生和纠纷激化,为园区经济社会高质量发展提供了坚强法治保障。聚焦矛盾化...

  • 北京检察、工会两部门出台“一函两书”制度实施细则 女职工、未成年工和残疾职工特殊权益保护情...

    北京市人民检察院、市总工会7月17日举行“劳动者权益保护”检察联络室揭牌仪式,共同签署《北京市人民检察院 北京市总工会协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者合法权益工作实施细则》(以下简称《细则》)。《细则》指出,北京市各级检察机关与各级工会按照预防在前...

  • 海南:总工会为新就业形态劳动者体检

    为保障新就业形态劳动者的身心健康,7月17日,海南省总工会、海口市总工会联合海南省工人疗养院开展新就业形态劳动者集中“送体检”活动,为网约车司机、货车司机、快递员、送餐员等160名新就业形态劳动者送上免费健康体检服务。据了解,此次体检内容丰富,项目包括血压...

  • 探索破冰之路 兜住职业安全之“底” ——人社部门探索新就业形态就业人员职业伤害保障回眸

    新业态作为新时代产物,发展势如破竹。新业态就业人员在风雨中奔跑、在烈日下劳作的身影,深深牵动着社会的神经。他们的职业伤害保障问题,一直是党和政府关注的焦点。2020年11月24日,习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上指出,要适应新技术新业态新模式...