一、 叙永县情及劳务现状情况
叙永县位于四川盆地南缘，云贵高原北端，地处川、滇、黔三省结合部，素有“鸡鸣三省”之称，是川、滇、黔三省的交通枢纽和物资集散地。全县幅员面积２９７７平方公里，总人口７３万，建档立卡贫困人口９．７万人，是乌蒙山连片特困地区扶贫开发重点县和少数民族待遇县。
随着农业产业规模化、生产技术化等的加快发展，叙永县剩余劳动力急剧增加，劳务输出成为叙永县农村劳动力转移就业的主要方式。近年来，随着城市化发展的不断深入，建筑业已逐步成为叙永县经济发展的支柱产业，建筑劳务输出，也成为全县剩余２１万劳动力人口增收致富最主要的途径。
二、 建筑劳务品牌介绍
（一）建筑产业及建筑劳务现状
１． 建筑产业规模突破发展。近年来，在县委、县政府的领导下，全县建筑业迅猛发展，为地方经济发展和富民增收作出了重大贡献。截止２０１７年底，叙永县共有建筑业企业５４家（其中双特级资质企业１家，一级企业２家，二级企业４家，三级企业４７家），２０１６年实现建筑业产值１２．３亿元，增长率达到４１２．７５％。叙永县建筑业发展正逐步由薄弱型向强劲型跨越发展。
２． 建筑劳务输出迅猛发展。叙永县转移劳动力中，在外建筑务工５．２万人。经住建部门、人社部门和企业委托进行建筑职业技术培训合格的建筑工人约２．２万人，各类执业资格注册人员总数达２３００人。建筑产业工人正由传统型向知识型、技能型转变。
３． 建筑劳务品牌彰显效应。随着叙永县建筑产业及建筑劳务输出的不断发展，县委县政府积极创建叙永县建筑劳务品牌，并于２０１６年成功申报“全国建筑劳务输出示范基地”荣誉称号。同时，叙永县高度重视建筑产业及建筑劳务工人转型发展，全力争创住建部主推的“新时期全国建筑产业工人培育示范县”试点工作。２０１８年４月，住建部带领中建协、中建总公司、中建八局等单位深入叙永县考察建筑劳务输出及建筑产业工人培育工作并给予充分肯定，促成叙永县与中建八局的全面战略合作，叙永县建筑劳务品牌效应正全面彰显。
（二）建筑劳务品牌打造及保护措施
１． 政府主导，政策扶持。一是强化组织领导，成立了由县委、县政府主要领导为组长的建筑技术培训和建筑劳务输出领导小组，各乡镇相应成立领导小组，构建县、乡、村、社为一体的纵向管理体系。二是强化政策扶持，县委县政府下发多项支持、扶持建筑业发展和维护农民工权益的文件，促进建筑劳务输出。三是强化政府服务，依法规范建筑劳务用工合同的签订及履约，将民工工资支付与企业诚信挂钩，建立保障民工工资支付的长效机制；建立建筑劳务输出跟踪服务制度，针对劳务输出较为集中的区域，成立专门机构跟踪服务，加强劳动力转移就业全过程的管理；建立建筑工人法律援助律师团队，完善法律援助措施，免费提供维权服务。
２． 培育龙头，打造品牌。利用贫困县企业上市免排队机遇，鼓励企业资质和技术升级，大力培育“建筑旗舰”企业。２０１７年，叙永县中七建工集团成功申报“双特”级资质，成为四川省首家“双特”级资质民营建筑企业。叙永县“建筑旗舰”起航腾飞。
３． 强化培训，提升技能。一是强化宣传引导，向各乡镇和施工企业免费发放文件、挂图、画册等宣传资料和建筑技术书籍、光盘共３万余册，并到乡镇开展建筑工人技能培训宣传活动。二是建立培训基地，整合职业高中技能培训资源，建立建筑产业工人培训基地，开设钢筋工、砌筑工、抹灰工、架子工、模板工、混凝土等工种较为齐全的专业培训课程。公开比选三家建筑技术培训学校，深入农村一线，对全县２５个乡镇贫困家庭劳动力开展建筑技术培训。三是强化技能实训，加强理论与实训相结合，设置职高建筑工人技能培训实训场地，在县域范围内择优选择施工企业建立岗前实训场地。
４． 结合扶贫，助推致富。在全省范围内率先提出“以建筑劳务输出产业化发展”助推精准扶贫的工作思路，组织成立建筑劳务公司，引导经培训合格的建筑工人进入劳务公司。目前，注册成立的小型建筑劳务企业３０家，吸纳贫困户劳动力９８００人，实现年创收５亿元。农村剩余劳动力资源不断向建筑产业转移，建筑劳务已成为叙永县脱贫攻坚的产业支柱，“一人务工，全家脱贫”在实践中得到了广泛认可。
三、 建筑劳务发展规划
（一）强化培训，着力提升素质。
（二）以人为本，健全保障体系。
（三）搭建平台，拓宽劳务渠道。
