《劳动合同法》第40条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。商登科（化...
工人日报-中工网记者 李润钊阅读提示“金三银四”是职工跳槽求职的高峰期，有企业把迟到的年终奖当作“拴心留人”的良方。律师提醒，推迟发放年终奖有可能被认定为欠薪，企业留人靠的不是“延迟满足”的年终奖，而是“即时支付”劳动报酬的真心和良心。是“割肉”跳槽，...
中工网讯（工人日报-中工网记者钱培坚）4月6日，记者从上海普陀区朱雪芹职工法律援助工作室获悉，前不久，就职于一家信息科技公司的职工白女士碰到了一件烦心事——向公司坦承怀孕后的第三天，就被公司辞退了。2020年4月20日，白女士入职一家信息科技公司担任销售经理。...
工人日报-中工网记者 黄洪涛《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但值得注意的是，公司的规章制度需要具备一定条件才被视为合法。如果用人单位以违反规章制度为由，对员工进行处罚，恶意解除劳动合同，劳动者该如何维权...
外籍人受国外母公司派遣，到中国子公司就业，是否与子公司建立劳动关系？母公司与其解除劳动关系之后，其与子公司的劳动关系是否一并解除？案情：母公司解除劳动关系起争议小松良英与日本米山化学工业株式会社（下称日本米山）签订劳动合同，日本米山公司每月为小松良英...
职工许某咨询：我于2020年11月1日进入某制衣厂担任质检员，单位与我签订了为期三年的劳动合同，同时约定试用期3个月，为2020年11月1日至2021年1月31日。2021年2月初，单位对产品进行质量抽检，发现我负责检测的部分产品不合格。2021年2月8日，单位通知我试用期考核没有...
小芸：小连，最近怎么看起来不开心，遇到什么事了吗？小连：嗯嗯，你知道我本来在单位的食堂负责配菜工作，干得好好的，单位说要给我调岗，让我去打扫卫生！小芸：为什么呢？小连：就是我上次体检被查出携带乙肝病毒，单位说食堂不能用携带乙肝病毒的员工。本来不想对外...
一家大酒店的副经理有20多年工龄，酒店提前解散后，经济补偿应当如何计算呢？一审判决经济补偿40多万元，副经理不服判决提起上诉，上海市一中院增判了差额部分。工作24年被终止劳动合同黄某于1994年12月31日至2012年3月31日在上海A有限公司工作，2012年4月1日至2016年4...
【案例】女职工哺乳期内因“旷工”惨遭辞退2019年4月初，章宁晓律师接到了女职工杨某的求助电话，她称自己在哺乳期内遭到公司单方解除劳动合同，前公司还以旷工为由拒发其3个月的工资。除了刚出生的孩子，她还有房贷需要偿还，如今失去了工作，生活压力骤增。无奈之下，...
日前，读者王晓红打电话询问，自己的弟弟在上班过程中，因工作问题和主任产生纠纷发生言语刺激导致其诱发疾病死亡。请问：像他弟弟的这种情形能否认定为工伤呢？带着这个问题，记者日前咨询了兰州市城关区人民法院法官孟定军，孟法官进行了分析。在实践中，因工作原因受...
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