案例分析

  • 试用期满后,单位可否以不符合录用条件解雇

    职工许某咨询:我于2020年11月1日进入某制衣厂担任质检员,单位与我签订了为期三年的劳动合同,同时约定试用期3个月,为2020年11月1日至2021年1月31日。2021年2月初,单位对产品进行质量抽检,发现我负责检测的部分产品不合格。2021年2月8日,单位通知我试用期考核没有...

  • 劳动者患乙肝,能否对其调岗?

    小芸:小连,最近怎么看起来不开心,遇到什么事了吗?小连:嗯嗯,你知道我本来在单位的食堂负责配菜工作,干得好好的,单位说要给我调岗,让我去打扫卫生!小芸:为什么呢?小连:就是我上次体检被查出携带乙肝病毒,单位说食堂不能用携带乙肝病毒的员工。本来不想对外...

  • 公司提前解散,他拿到补偿近70万元

    一家大酒店的副经理有20多年工龄,酒店提前解散后,经济补偿应当如何计算呢?一审判决经济补偿40多万元,副经理不服判决提起上诉,上海市一中院增判了差额部分。工作24年被终止劳动合同黄某于1994年12月31日至2012年3月31日在上海A有限公司工作,2012年4月1日至2016年4...

  • 单位未批准病假,是否算旷工?

    【案例】女职工哺乳期内因“旷工”惨遭辞退2019年4月初,章宁晓律师接到了女职工杨某的求助电话,她称自己在哺乳期内遭到公司单方解除劳动合同,前公司还以旷工为由拒发其3个月的工资。除了刚出生的孩子,她还有房贷需要偿还,如今失去了工作,生活压力骤增。无奈之下,...

  • 职工因受言语刺激诱发疾病死亡是否认定为工伤?

    日前,读者王晓红打电话询问,自己的弟弟在上班过程中,因工作问题和主任产生纠纷发生言语刺激导致其诱发疾病死亡。请问:像他弟弟的这种情形能否认定为工伤呢?带着这个问题,记者日前咨询了兰州市城关区人民法院法官孟定军,孟法官进行了分析。在实践中,因工作原因受...

  • 职工离职已月余 加班工资未结清

    职工因为违纪被公司要求辞职,可是离开公司已经一个多月了,公司却没有将加班工资结算给他。日前,职工吴先生向本报求助,想了解一下该如何维权。 据吴先生反映,他在公司做了两年多,一个多月前,公司说他工作失误,给公司造成损失,让他自己辞职走人,这样公司就不...

  • 劳动合同的期限有哪几种?

    4月1日,来蓉务工人员小王来电咨询,称自己刚入职一家劳务公司担任会计一职,劳务公司负责人在与其订立劳动合同时说,劳动合同的期限为以完成一定工作任务为期限,即劳务公司承包的某个工地完工时止。小王不明白,自己以前在其他单位入职都是明确签订几年的劳动合同,而...

  • 劳动者服务期离职,必须支付违约金吗?

    按照《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。可是,黄女士、徐先生、周女士因不履行或无法履行服务期协议与其所在...

  • 原单位被兼并,拖欠的加班费怎么办?

    常律师:您好!我于2017年入职A公司。2019年,A公司被B公司吸收合并。当时,我又与B公司签订了劳动合同。现在,我想主张之前自己在A公司的加班费,可以向B公司主张吗?答:根据《劳动合同法》第三十四条的规定,用人单位发生合并或者分立时,原劳动合同继续有效,劳动合...

  • 通知录用后又随意取消 单位应当承担赔偿责任

    2020年6月14日,某公司招聘人员徐磊在网上看到曹长荣的履历后就电话通知她参加6月26日的公司面试。7月10日面试后,徐磊问曹长荣入职时间能否提前一点,曹长荣回复说,因在原单位离职需要走流程,月底可以办理好离职手续。随后,徐磊向曹长荣发送员工录用审批表。该表载...