编辑同志：我在公司连续工作2年多时间。近段时间以来，公司经营遭遇困难，拖欠我4个月工资未发放。公司老板虽然口头认账，但拒绝为我出具欠薪条。请问：为防止老板日后赖账，我与老板通话时悄悄对电话进行了录音。这样取得的录音，可以作为日后提起诉讼的有效证据吗？ ...
案情小陈是某公司车间员工。两年多前，他在搬运机器时双腿被砸伤，被认定为工伤，经鉴定为五级伤残。后小陈从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。由于难以安排适当的工作，公司便与小陈协商达成协议，保留劳动关系，退出工作岗位，由公司按月支付伤残津贴。半年前，该公...
根据《劳动合同法》第17条、第35条规定，劳动报酬是劳动合同必须具备的条款。而对包括劳动报酬在内的劳动合同内容的变更，必须经用人单位与劳动者协商一致并采用书面形式。否则，用人单位强行、单方面调整劳动者工资待遇是违法的。顾励锋（化名）在一家高科技公司从事研...
编辑同志：我所在公司创办之时曾向员工承诺：三年内，只要年业绩突破一百万元，即可每年奖励0.5%的股份。此后的三年中，我每年都超额完成了限额。公司奖励了我共计1.5%的股份，并向我出具了股权证明，但是，公司没有到登记机关办理股东变更登记，公司的股东名册、章程也...
工人日报-中工网记者 杨召奎阅读提示由于一些用户的投诉，快递小哥王东被公司处罚。尽管部分用户后来撤销了错误投诉，但王东被扣罚的工资却一直未支付。多次讨要无果后，他开始通过法律渠道维权。律师分析，公司对于扣罚快递员工资的行为没有提交任何证据，因此不具有相...
陶某到布业公司上班时，未满十八周岁，已满十六周岁，未与公司签订书面劳动合同。在站机岗位发生事故后，陶某想要确认与布业公司存在劳动关系，能否胜诉？3月20日，随着上诉期的过去，江苏省海安市人民法院审结这起确认劳动关系纠纷案，判决确认陶某与布业公司自2020年3...
本报讯 （记者 刘洋 通讯员 李林妍 周之平）因在公司的微信群里发表言论和表情调侃领导，员工贺某被公司开除，还被要求赔偿违约金3万余元，由此引发一场官司。近日，重庆市武隆区人民法院对该案作出一审判决，公司以贺某严重违反规章制度规定为由作出解除劳动合同的决定...
《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因错标商品价格导致公司损失7万余元后，颜紫瑶（化名）猜测自己无法在这里呆下去了。于是，她向公司递交了书面辞职申请。公司在收到颜紫瑶辞职申请的当天，与她进行了一次离职面谈...
编辑同志：因为我有某种特长，公司与我在签订劳动合同时约定，由我担任公司技术总监。一个月前，我基于身体原因向公司提交了书面申请，请求辞去技术总监职务，但没有说要辞职。可是，公司近日非得要求我离职。请问：我能否要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金？ 读...
读者宋莹莹近日向本报反映说，她与公司签订为期两年的劳动合同后即到岗上班。可是，仅仅上班一天，公司便以人事部误解公司意图导致招聘错误为由，要求解除她的劳动合同。宋莹莹说，她虽然认为公司的要求无理，但也只能接受。当她要求公司给付离职经济补偿时被断然拒绝，...
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