陶某到布业公司上班时，未满十八周岁，已满十六周岁，未与公司签订书面劳动合同。在站机岗位发生事故后，陶某想要确认与布业公司存在劳动关系，能否胜诉？3月20日，随着上诉期的过去，江苏省海安市人民法院审结这起确认劳动关系纠纷案，判决确认陶某与布业公司自2020年3...
本报讯 （记者 刘洋 通讯员 李林妍 周之平）因在公司的微信群里发表言论和表情调侃领导，员工贺某被公司开除，还被要求赔偿违约金3万余元，由此引发一场官司。近日，重庆市武隆区人民法院对该案作出一审判决，公司以贺某严重违反规章制度规定为由作出解除劳动合同的决定...
《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因错标商品价格导致公司损失7万余元后，颜紫瑶（化名）猜测自己无法在这里呆下去了。于是，她向公司递交了书面辞职申请。公司在收到颜紫瑶辞职申请的当天，与她进行了一次离职面谈...
编辑同志：因为我有某种特长，公司与我在签订劳动合同时约定，由我担任公司技术总监。一个月前，我基于身体原因向公司提交了书面申请，请求辞去技术总监职务，但没有说要辞职。可是，公司近日非得要求我离职。请问：我能否要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金？ 读...
读者宋莹莹近日向本报反映说，她与公司签订为期两年的劳动合同后即到岗上班。可是，仅仅上班一天，公司便以人事部误解公司意图导致招聘错误为由，要求解除她的劳动合同。宋莹莹说，她虽然认为公司的要求无理，但也只能接受。当她要求公司给付离职经济补偿时被断然拒绝，...
“我们公司为了加强企业管理，在《员工手册》中明确规定：迟到或早退30分钟以上者视为半天旷工，3小时以上者视为一天旷工。”苗歌晴（化名）说，如果公司这种加重处罚的做法仅仅是为了督促员工遵章守纪，那也未尝不可。她的同事有不少人曾因此受到降低奖金、取消评选资...
读者小冯向本报反映说，前些日子，他与几个老乡到外地打工，被钱某组建的施工队雇用。钱某在与他们所签订雇用合同时约定：发生工伤概不负责。由于他们一时难以找到合适的工作，就在合同书上签了字。近日，因挖掘机的机械臂突然断裂，他的左腿被砸骨折，现已花去医疗费38...
编辑同志：虽然我们所在公司有部分股东没有缴纳出资或者出资没有到位，但贾某等7名董事从未催缴，并由此导致公司经营每况日下。在公司严重资不抵债的情况下，我们能否要求贾某等董事清偿欠薪？ 读者：蒋飞燕等21人蒋飞燕等读者：你们可以要求贾某等董事清偿欠薪。一...
去年，突如其来的新冠疫情让酒店业遭遇寒冬，该行业的职工想要寻找一份更稳定、前途更好的工作无疑变得困难起来。在这样的情况下，李小姐在入职时竟遭遇一件极其罕见的事，没了工作，苦恼不已。日前，她致电劳动报寻求帮助。李小姐说，入职第一天，自己在合同的乙方处签...
卢女士在FF商贸集团担任人力资源总监，由于性格比较高傲，对总经理和其他高级管理人员都缺乏尊重。总经理屡次想辞退她，都因为董事长不同意，只得作罢。2020年9月，一位产品设计师前来集团面试。面试结束后，卢女士在设计师刚离开后，即打电话至该设计师工作单位做该人...
