在职期间，由于公司未为谷某缴纳社会保险，所以，当他突发疾病死亡后，公司竭力规避工伤赔偿责任。3月20日，就谷某亲属索赔一案，二审法院终审判决公司向其支付丧葬补助金及一次性工亡补助金等778722元。至此，这起历时3年之久的劳动争议案终于划上圆满的句号。基本案情...
女性生育享有各种法定假，在审判实践中，笔者发现，由于一些人和用人单位对这些假的理解不到位，产生了各种纠纷。作为法官，笔者聚焦“孕、产、哺”假，提醒几件跟“假”相关的事儿。产检手续得上心，旷工开除有风险2019 年3月1日，小芳被检测出怀孕6周，并于6月中旬通...
职工迟到了两次，就被经理要求递交辞职信，否则将按违纪解除处理。这下职工慌了，日前，她向本报求助。据林女士反映，她于三年多前应聘进入公司工作，第一份劳动合同签了三年。前不久，公司又和她签订了一份五年期的劳动合同。谁知，几天前，部门新来的经理与她谈话，让...
《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。按照这一规定，陶遵旨（化名）打算跳槽时提前30天向公司提交辞职申请书。然而，一个月过去了，公司没有任何回音。又过了一个月，公司突然通知让他离职，并称批准了他的辞职请求。而在...
近日，读者谢婷婷反映说，她所在公司因调整经营方向，决定与她解除劳动关系，她对此表示同意。但是，在签订《解除劳动合同协议》时，公司却将解除原因改成她申请自动离职。她因没有在意，便在协议上签了字。事后，公司拒绝向她支付离职经济补偿金。她申请劳动争议仲裁，...
编辑同志：通过自己的努力，我一直没有找到心仪的工作。不得已，我只好求助于一家劳务中介公司。经过协商，双方约定：公司在15天内为我找到用人单位，此后，我必须向中介公司支付3000元中介费。次日，公司就为我联系到了用人单位。入职后，我觉得中介公司赚钱太容易，加...
案例郑某于2020年2月入职某公司担任部门经理，双方签订了书面劳动合同，约定月工资1万元。同年9月，郑某与本公司员工宋某相恋。恋情曝光后，公司人事经理找二人谈话，要求二人中必须有一人主动辞职离开公司，理由是公司规章制度明确规定，“禁止员工之间谈恋爱、结婚，...
百事通先生：我于三年多前应聘进入公司工作，几天前，部门新来的经理与我谈话，让我自己提出辞职，否则公司将以违纪为由开除我。经理称，因为我一个月内两次迟到，无视公司的考勤纪律，所以要严肃处理。但我迟到都是有原因的，一次是自己的车在路上抛锚了，另一次则是自...
