记者同志：您好。我在一家外资企业工作，刚进用人单位时，人事部门要求我签署了一份工资保密协议，明确泄露工资是一种严重违纪行为，企业可以做出相应的处理。工作2年来，我也是严守秘密，但人总是有好奇心的，越是不让知道的事，我和同事越想知道。今年春节聚餐期间，...
编辑同志：一家公司为吸引应聘者眼球，解决“招工难”问题，年后发布广告称：需招聘大批车间工人，月保底工资为5000元，加上提成工资，保证月收入达8000元以上。我们前往应聘后，发现能够享受上述待遇的，只有唯一的一名管理人员，其他人的月底薪一律2500元，加上提成最...
3月19日，四川某科技公司员工刘某来电咨询，称今年1月初的一个周六、周日两天，公司安排数名员工参加一场社会活动，但至今没有支付他们任何劳动报酬。刘某想问：企业员工在法定休息日参加社会活动，企业是否要向员工支付工资，如果要支付，又是按什么标准支付呢？针对刘...
工人日报-中工网记者 刘旭阅读提示未通知、未协商，无限期拖延年终奖的发放；居家办公、调休职工难获全额年终奖；随意修改规章制度，不支付年终奖……受疫情影响，一些企业在发放年终奖时过于随意，专业人士认为这不利于激励员工，建议企业就年终奖的发放与职工坐下来坦...
对于生病员工，为了使其早日恢复健康，用人单位不但要批准其休息休假，还要尽量保障其生活工作不受到影响。因此，柳邦齐（化名）因病提出休假后，公司一概予以批准。然而，在长达半年的时间里，他没有专心养病，而是在网约车平台上通过接单赚钱。公司发现柳邦齐弄虚作假...
本报讯 近日，广东省高级人民法院对一起涉港劳动争议案件作出再审审查裁定，驳回用人单位的再审申请，认定香港居民郭某与深圳某高尔夫球会建立劳动关系的时间应回溯至郭某最初的入职时间。郭某2008年7月21日开始在深圳某高尔夫球会工作，双方分别于2008年和2011年签订劳...
从很多人的诉讼经历看，凡试用期被违法辞退的员工，只要其要求继续履行劳动合同，一般都会得到法律的支持。而宋玛丽（化名）遇到的情况，却是一个例外。宋玛丽的试用期是6个月。第一个月刚过，公司就以工作态度不好、不具备沟通能力、工作业绩无法得到客户认可等主观性...
读者来信编辑您好！2017年4月1日,我进入甲公司从事运营工作。我和公司签订了为期5年的劳动合同。2018年12月10日，甲公司将我派到乙公司工作，乙公司是甲公司的全资子公司，乙公司重新与我签订了起始日期为2018年12月10日的无固定期限劳动合同，我的社保是乙公司缴纳的，...
近日，一则“公司员工遭高管烟头烫脸”的新闻持续发酵，并引发公众对于“职场欺凌”现象的关注。陕西西安某公司员工刘某通过网络讨说法，称自己被所在公司高管故意用烟头烫脸。据刘某反映：今年2月5日晚，公司组织员工聚餐过程中，公司陕西项目组负责人高某亭多次对自己...
常律师：您好！我2019年1月到公司从事人力资源管理工作，双方签订了3年期的劳动合同。2020年4月，单位认为我在2020年第1季度的绩效考核不合格，严重违反公司规章制度，要求解除双方之间的劳动合同。但是，公司的规章制度并没有公示过，且没有将具体的绩效考核标准告知我...
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