步入职场后，大学生小秦、小王以及曾经变更过用人单位的小肖、林某等都有这样一种感觉：求职时不仅要面对激烈的就业竞争，还要时刻警惕求职过程中的各种陷阱。其中，就包括劳动合同的签订与履行。可是，要想签订一份合法、规范、有效的劳动合同并不容易。从小秦等人的求...
这是一起发生在受疫情影响复工复产期间，某公司只顾自身利益，忽略女员工实际困难，以旷工为由开除13名女员工，导致群体维权的劳动争议案件。13名女员工在法律援助的帮助下，结合调解职能，积极维护妇女的合法权益的同时，促进企业复工复产，在保障社会和谐稳定方面产生...
中工网讯 “天天待在休息室里，人都待疯了，恳求工会帮帮我！”日前，在东莞上班的陈先生向粤工惠平台求助，反映其被公司取消加班降低薪酬一事。3月19日，记者对此进行了采访。陈先生称，其为东莞市开源塑化科技有限公司的一名货车司机。今年2月23日，他和另一名司机因...
劳动者打官司，律师可以采取风险代理吗？这不是一句话就能够说清楚的事情，需要视情况区别对待，劳动者订立代理合同时一定要注意。投诉：工伤获赔180万律师费90万，家属嫌多投诉2016年，职工杨昌茂在宿迁市某公司承建的广州建设工地受伤，造成严重的工伤事故。后杨昌茂...
在建筑施工领域，普遍存在“三包一靠”现象。所谓“三包一靠”，通常指的是劳务分包、转包、内包和劳务挂靠。相关单位之所以这么做，目的在于规避相应的法律责任。刘先生、苏先生、赵先生等人在打工过程中就遭遇过这种事。当他们干完工程领取工资时，直接招聘或管理他们...
中工网讯 深圳宝安区某食品公司要搬迁新址，临行前爽快地向每名解除劳动合同的员工支付了经济补偿，然而，在公司工作了13年、即将年满50周岁的清洁女工张大姐却成了毫无补偿的“特例”。在劳动仲裁“失利”后，张大姐将公司起诉到法院。3月15日，这起劳动争议案件在法院...
案例介绍张某在公司质检部担任质检员。入职后，张某签收《员工手册》并确认已阅读知晓内容。《员工手册》规定不服从工作安排的，给予书面警告一次；在一年被两次书面警告，公司可以解除劳动合同。2018年12月6日，某公司作出《关于质检科张某违纪处理的书面警告》，载明...
编辑同志：我幼年丧母。三个月前，父亲在上班期间因工作原因当场死亡。公司基于没有与父亲签订书面劳动合同而否认彼此存在劳动关系，实质上是想拒绝作出工伤赔偿。无奈之下，我想凭借公司发放给父亲的招聘登记表、工作证、银行工资流水等，向劳动人事争议仲裁委员会提起...
在职期间，由于公司未为谷某缴纳社会保险，所以，当他突发疾病死亡后，公司竭力规避工伤赔偿责任。3月20日，就谷某亲属索赔一案，二审法院终审判决公司向其支付丧葬补助金及一次性工亡补助金等778722元。至此，这起历时3年之久的劳动争议案终于划上圆满的句号。基本案情...
女性生育享有各种法定假，在审判实践中，笔者发现，由于一些人和用人单位对这些假的理解不到位，产生了各种纠纷。作为法官，笔者聚焦“孕、产、哺”假，提醒几件跟“假”相关的事儿。产检手续得上心，旷工开除有风险2019 年3月1日，小芳被检测出怀孕6周，并于6月中旬通...
