案例分析

  • 员工违反竞业限制约定 必须承担巨额违约金吗?

    编辑同志:我曾与公司在劳动合同中约定竞业限制内容,即如果我离职后泄露其商业秘密,必须向公司支付150万元违约金。三个月前,我离职后禁不住公司竞争对手的高薪诱惑而前往任职,并泄露了自己所知道的一些商业秘密,给公司造成8万元损失。事后,公司以我违反竞业限制为...

  • 岗位撤销,待岗员工还有工资吗?

    近日,黄静芊等9名读者反映说,他们所在公司决定调整经营方向后,经职工大会讨论决定撤销一部分工作岗位,对应人员中除换岗者外一律回家待岗。现在,他们都变成了待岗人员。黄静芊说,待岗半年后,他们虽被通知到新的岗位上班,但公司拒绝向他们支付离岗待工期间的工资...

  • 在微信公号中损害员工名誉,企业被判赔1万元!

    单位在其运营的微信公众号上发布文章,公示了员工被辞退的相关细节。员工张女士认为其中内容涉及对自己的道德评价,侵犯了名誉权,诉至法院。近日,北京市朝阳区人民法院一审判决北京某美术馆删除涉案文章,向张女士赔礼道歉,并赔偿精神损害抚慰金1万元。2018年12月3日...

  • 随意延长试用期,要补工资差额吗?

    案情摘要王某于2018年10月29日到某园林绿化公司入职,并签订期限为两年的劳动合同,劳动合同约定王某的岗位是成本工程师,试用期两个月,试用期工资为8000元/月,转正后工资为10000元/月。2018年12月29日,试用期满,公司认为王某不能按时高质量完成工作任务,没有批准...

  • 未休“带薪年休假”工资期限怎么算?

    鲁法案例【2021】89张某于2000年1月入职某公司,2020年3月双方解除劳动合同关系。张某于2020年5月通过仲裁主张2008年1月至2020年3月期间的未休带薪年休假工资。仲裁委认为未休带薪年休假工资为福利待遇,不适用劳动报酬特殊时效规定。2019年5月之前的未休带薪年休假工资...

  • 男子外地打工眼部受伤 代理人6次跨省索赔成功

    法治日报全媒体记者 郑剑峰 孙立昊洋 通讯员 杨帝楼近日,在安康市石泉县148法律服务所法律服务工作者的努力下,为在外务工的石泉籍工人陈某成功索赔,有力地维护了务工群体的合法权益。陈某于2019年8月经朋友介绍到河南省某煤矿务工,作业中不慎致眼部受伤。在陈某住院...

  • 男子请假8天未获批,因父去世强行休假被辞退!法院判了!

    案情介绍陆云生系上海某物业公司员工。2020年1月6日,陆云生因父亲生病向其主管提交请假单后回老家,请假时间为2020年1月6日至1月13日。次日,陆云生因公司未准假而返回,途中得知其父亲去世便再次回家处理丧事。2020年1月14日,陆云生返回上海,并于次日起开始上班。公...

  • 试用期内劳动者有哪些权利?

    试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。法律之所以规定试用期,目的是为了让用人单位与劳动者之间在一定期限内相互了解,然后自行选择是否继续履行劳动合同的...

  • 农民工能否通过签订集体劳动合同保护自身权利?

    3月4日,来蓉务工人员高某某来电咨询称,他系四川某建设公司的农民工,他想问,农民工是否可以签订集体劳动合同,以签订此合同的方式为自身提供劳动权利的保护呢?针对高某某有关集体劳动合同的问题,四川省律师协会劳动和社会保障法专业委员会主任、四川允知律师事务所...

  • 超退休年龄劳动者上班时受伤算不算工伤?

    近日,读者胡女士向本报反映,她是物业公司的一名保洁员,去年9月在工作时被撞伤。目前,她已获得肇事者支付保险赔偿。她想知道自己能不能认定工伤并获得工伤待遇。胡女士说,她今年62岁,尽管肇事者已经赔付,但她还需要后续治疗和检查,因此想认定工伤。可是,物业公...