因疫情防控导致劳动者无法提供正常劳动、用人单位以劳动者旷工为由解除劳动合同，双方由此产生诉讼的并不少见。从法院判决依据来看，能否提供证据成为判定单位是否违法解除劳动关系的关键。在疫情防控常态化的当下，许多单位员工会因突如其来的疫情防控导致不能及时复工...
春节过后，外出务工人员将面临新一轮求职潮， 签订一份合法、规范、有效的劳动合同，对于保障自己合法权益至关重要，在这一过程中，务工人员一定要多留个心眼儿，特别要避开以下几类合同陷阱，谨防上当受骗。“口头约定型”合同案例：胡某应聘一家个体餐饮部当厨师。发...
根据法律规定，对劳动争议的处理一般采取劳动争议仲裁前置程序。即只有在劳动争议仲裁机构不予受理，或者受理后逾期未作出决定，或者当事人对仲裁裁决不服的情况下，才可以向法院提起诉讼。然而，对于劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等案...
常律师：您好！我是农民工，在工地上干活。我现在遇到的情况是：建筑工程总承包公司把工地上的杂活分包给了邻村的王某，王某找我来干活。当初，王某约定每月给我8000元工资。但是，3个月过去了，王某至今没给我一分钱。为这件事，我找总承包公司，该公司说钱已经给王某...
