男子上岗2小时猝死，算不算工伤？

车间被承包，工人受伤后向谁讨权益？

工人日报-中工网记者 吴铎思 工人日报-中工网通讯员 马安妮阅读提示在一家玻璃制品公司务工的哈某，工作时从坍塌的厂房房顶坠落不幸身亡。因其没有签订劳动合同，且在公司承包给个人的车间中工作，其家属在维权时遇到了难题。哈某到底是谁的工人？法律专家指出，企业承...

履行竞业限制时产生争议如何处理？

为保护商业秘密，企业很注重与员工签订竞业限制协议。但是，由于竞业限制条款约定不明确，或在履行协议过程中存在错误认识或做法，所以，双方之间又常常因此产生争议。针对现行法律规定比较原则、无法适应司法实践需要的不足，为妥善处理此类争议，最高人民法院新近出台...

春节期间看管工地 公司应付加班工资

今年春节期间，李某等3名农民工积极响应国家号召未回老家，在北京就地过年。在3天法定节假日内，因工地停工，其他人都按公司要求自由活动，李某等3人则坚持上班，其主要工作是看管工地、打扫卫生、安全巡查、入库物料登记等。但是，在月底发工资时，李某发现公司未足额...

单位违反劳动合同要承担什么责任？

3月17日，四川某建设公司员工赵某来电咨询称，一年前他与公司签订了两年期的劳动合同，至今还有近一年的时间合同才到期，前些日子公司负责人口头让其离开，什么赔偿都没有。赵某想问，如用人单位违反劳动合同，违法辞退员工，要承担什么责任？针对赵某咨询的问题，四川...

解除劳动关系改为劳务派遣，用人单位应向劳动者支付经济补偿吗？

从案例看劳动能力鉴定

企业用福利“画大饼” 员工要拿“有点难”

福利待遇一般是指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等。有部分企业员工提出：企业用福利“画大饼”，不仅变相减少福利，还有虚假承诺的“嫌疑”。目前，除了劳动法所规定的劳动保障和社会保障外，我国并没有相关...

入职十几年没签合同 被辞之时可以索赔

常律师：您好！我2009年到公司从事维修工作，但公司没有与我签订书面劳动合同。十几年来，我与其他员工一样按照公司的规定上班、接受管理，公司定期给我发工资。前不久，公司要辞退我。可是，公司认为我们之间没有劳动合同，不存在劳动关系，所以，不给我任何赔偿。请问...