男子被同事刺死引发工伤争议 最高法驳回再审申请 认定不符合工伤认定

在工作中跟同事发生争执，被同事刺死，这算不算工伤？东莞发生一起这样的案件。某假日酒店厨房工严某在厨房与同事发生争执后被刺死，东莞市社保局（现东莞市人力资源和社会保障局）认定严某的死亡为工伤。对此，该酒店不服提起行政复议，东莞市政府认为东莞社保局适用法...

用人单位违法解除劳动合同怎么办？

3月14日，殷先生来电咨询说：“单位以我不符合录用条件为由，解除了与我的劳动合同。但是单位又不告诉我，到底哪里不符合录用条件。我觉得我工作兢兢业业，没有犯错，单位不应该解除与我的劳动关系。”殷先生想知道，单位这种行为是违法解除劳动合同吗？单位是否需要支...

劳动合同期满后未续签 员工仍在公司工作算有合同吗？

按照《劳动合同法》第7条、第10条规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。否则，用人单位应当依据本法第82条规定向劳动者每月支付二倍的工资。楚皓渊（化名）在劳动合同...

对工作失误员工先罚款再辞退 公司是否构成“一事两罚”？

从法律意义上讲，“一事不再罚”是特指《行政处罚法》第24条的规定，即对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。值得注意的是，该规定的适用范围仅限于行政处罚领域，如果当事人的一个行为同时违反两个以上法律法规的规定，除罚款外还可以给予两次以...

公司欠薪久拖不还 生效裁决亟待履行

虽然在2020年12月15日就拿到了劳动争议仲裁裁决书，但被公司拖欠的29万工资和赔偿金至今仍没拿到手，这让被拖欠了一年工资的贾女士欲哭无泪。与她有着同样遭遇的，还有20多人。贾女士是北京某文化传播有限公司员工。去年4月28日，公司突然在微信群里发了“致公司本部全...

用人单位不服仲裁裁决，可向用人单位所在地起诉吗？

别让诉讼时效拖了合法权益的“后腿”

有一句法律谚语叫：法律不保护躺在权利上睡觉的人。它说的是法律对权利的保护往往是有期限的。而法律之所以对相关权利作出时效规定，意在敦促权利人及时行使自己的权利，避免长期躺在权利的温床上任性而为，以期保护交易安全。事实上，在劳动关系领域也存在着诸多时效限...

未成年时曾经犯罪 求职时否认不违法

编辑同志：我曾因故意伤害罪被法院判处有期徒刑一年，鉴于当时我年仅17周岁，相关记录被法院封存。13年后，我与一家公司签订了为期两年的劳动合同。近日，我突然被公司解聘。公司的理由是其在劳动合同已明确约定，如我在求职时作虚假陈述，公司有权解除劳动合同。而我在...

他人已经代付欠薪 逃薪老板能免责吗？

编辑同志：因为经营不善等原因，古某开办的超市不仅亏损严重，而且欠下包括工资在内的大笔债务。半年前，古某不顾人力资源和社会保障部门责令清偿欠薪的通知，悄悄将超市转让后携款潜逃、藏匿。出于对被欠薪员工的同情，我未与古某联系，主动代为支付了全部14万余元欠薪...