案例分析

  • 商业秘密遭侵犯成企业创新“绊脚石” 该怎样保护企业“不能说的秘密”?

    “我之前去了一趟景德镇,景德镇烧瓷主要有72道工序,但这72道工序中隐藏的技术秘密可能是72乘以10甚至20都不止。比如瓷器送进窑里的时间、火候的掌握等等,种种都涉及工艺,反映不同的技术秘密。”4月25日,在最高人民检察院举行的第38次检察开放日暨商业秘密司法保护...

  • 公司不能自圆其说 被判支付加班工资

    “在职期间,我非常认同公司倡导的‘传统与时尚,美味与健康’饮食文化理念,钦佩范老板那种既有理想又脚踏实地干事创业的劲头。”章璇(化名)说,要不是公司拖欠工资还与多位员工对簿公堂,她绝对不会把范老板往不诚信或其他不好的地方想。然而,现实就是这样。当她与...

  • 提前离职需要返还住房补贴吗?

    本期主持人 工人日报-中工网记者 刘旭读者来信编辑您好!我是一名软件工程师,今年35岁,2013年到大连一家软件开发服务公司工作,公司与我先后签订了两次5年期劳动合同,约定月薪1.2万元。我的老家在辽宁省铁岭市,2015年,迫于购房压力,我想离开大连到沈阳工作。公司...

  • 设计师因怀孕“岗位灭失” 仲裁裁决公司违法

    中工网讯(工人日报-中工网记者周倩)入职某公司7年的设计师龙女士,突然接到公司通知称自己原有的“岗位灭失”了,并将其岗位由设计师调整至文员,究竟是怎么回事?记者日前从北京市东城区劳动人事争议仲裁院女职工权益争议审理庭获悉这一“三期”女职工维权案例。龙女...

  • 劳动者不签订劳动合同 用人单位可终止劳务关系

    【读者反映】李先生打进本报新闻热线2142110咨询:我因为没有签订劳动合同,企业就不雇用我了,这合法吗?【记者出击】记者赵霞核实报道:4月19日,李先生告诉记者,他在某纺织企业工作近一个月后,企业以他不签订劳动合同为由终止了合同。“签不签订劳动合同是我的自由...

  • 收入低于最低工资怎么办?

    由于对自己工作面临的困难或风险认识不足,孙月辉、王磊、张飞龙等员工或主动或被动接受了公司提出的无底薪劳动条件。但工作一段时间后,他们发现自己的工资收入有时候连最低工资都达不到。于是,他们开始通过仲裁及诉讼的方式维护自己的权益。以下对他们维权过程的法律...

  • 劳动者单方解除劳动合同是否需要支付岗前培训费?

    太原市张先生:我是太原市某公司员工。因为在单位干得不太顺心,我提前30日书面告知公司人事主管我要辞职的事情,单位也同意我辞职。但人事主管说,这种情况属于我单方解除合同,根据公司规定,我需要支付此前公司已经支付的岗前培训费。请问,我应该付给公司这笔钱吗?...

  • 员工有权单方解除劳动合同并享有经济补偿金

    对于什么是企业经营自主权、企业应当如何行使经营自主权,在一家快递物流公司做司机的薄广为(化名)和他的同事都说自己弄不懂。不过,他们觉得公司未经协商且未事先告知就擅自将他们的工资转由另外一家企业发放、他们一提异议就通知所有司机交还车辆的做法不是在行使经...

  • 为“拼”假期丢工作,不值!

    每逢“五一”等小长假的到来,就会有人采取“假期不够,病假来凑”等办法,将病假和“五一”假期拼凑成一个大长假,然后尽兴地玩。说实在话,有病请假无可厚非,把病假与其他假期拼在一起休息可以理解,用人单位遇到这种情况也通常会一概照准。但是,如果请假者没病装病...

  • 用人单位不可对“三期”女工单方调岗降薪

    蒋女士在一家公司担任行政经理职位。2020年1月,她发现自己怀孕后便将情况告知直属领导。随后,公司以孕妇不能负担工作任务等为由与蒋女士协商调岗,但蒋女士认为怀孕并不影响她的日常工作,没有答应调岗安排。蒋女士以为此事就这么过去了,没想到1个月后,公司向她发出...