案例分析

  • 劳动合同期满终止有医疗补助费吗?

    当病假员工的医疗期满,劳动合同期满终止,用人单位是否应支付医疗补助费?合同到期终止索要医疗补助费2018年6月30日,兴舟公司与孔某劳动合同期满终止。上海市劳动能力鉴定中心向孔某出具鉴定结论书,内容为根据《上海市因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定标准(修订...

  • 工程款没到账就能拖欠工人工资吗?

    2019年8月,某市A房地产公司与B工程建设承包公司签订《建设工程施工合同》。合同中约定,由B公司承包A公司的房地产建设项目,A公司定期将人工费用打入B公司账户,工人工资由B公司代发。2020年11月,建设项目接近尾声,A公司于当月进行初步验收。验收过程中,A公司认为该...

  • 持工资欠条员工可直接起诉吗?

    2018年王某入职于上海思致公司,担任生产采购总监职位。2020年6月12日因个人原因,双方确认解除劳动合同关系,并办理离职手续。2020年6月18日,思致公司人力资源部向王某出具《员工薪资的确认书》,记载其入职日期、工号、离职日期,并确认截至王某离职之日,薪资、报销...

  • 遇到企业欠薪,员工该怎么办?

    公司拖欠工资劳动者该何去何从?欠付的报酬还能拿到手吗?据此劳动者可以直接向法院提起诉讼无须经过劳动仲裁程序。案例回顾2018年7月29日李某由四川某投资有限责任公司聘请到德昌某矿业有限公司工作,2019年5月26日李某提出辞职。经双方协商一致,矿业公司于2019年5月2...

  • 未入职先背“贷”没上班就背债,“培训贷”坑苦大学生求职者

    新华社南宁5月13日电(记者黄浩铭、林凡诗、刘岭逸)还没上班获得收入,小覃就背上了一身债。为了解除不合理的合约,她还不得不进行了高额赔偿。“新华视点”记者调查发现,近年来,全国多地曝出大学生求职者陷入“培训贷”陷阱。近期随着毕业求职旺季来临,求职者须警惕...

  • 工伤员工放弃调岗 能否扣除伤残津贴?

    编辑同志:我被确定为五级伤残并被认定为工伤后,因为无法继续从事原有工作,公司将我调岗到了另一相对轻松的岗位。由于我履职能力有限、文化程度太低,难于适应新岗位要求,我只好请假在家休息了半年。近日,我主动提出解除劳动合同,并要求公司支付在家休息半年间的伤...

  • 扣发工资不能随意

    【基本案情】2021年3月,杨浦区劳动保障监察大队接到群众通过12333举报,反映D企业存在无故拖欠员工工资的情况。杨浦大队第一时间上门介入调查。调查过程中,D公司表示目前员工工资发放正常,不存在集体欠薪的情况。针对举报反映的问题,D公司提出在2021年1月份,公司的...

  • 公司“任性”变更工作地点 员工被迫辞职可获赔偿

    按照《劳动合同法》第17条规定,劳动合同应当载明工作地点、工作时间及劳动报酬等具体内容。徐一秋(化名)所在公司是一家建筑企业,因工作地点不太固定,所以,双方就在劳动合同中将其工作地点约定为“工作安排为准”。“虽然施工人员跟着项目走,哪里有工程就到哪里去...

  • 试用期员工患病住院 住院期间工资不能停发

    编辑同志:我与公司签订了为期三年的劳动合同,约定试用期为3个月。上班两个月后,我因病住院治疗20天。出院后,因公司没有为我办理基本医疗保险,我就要求公司分担医疗费用,但被公司拒绝。更让人生气的是,公司还为此拒绝支付我住院期间的工资,甚至提出要将我解聘。...

  • 员工一年内告了9家用人单位 法院认定“碰瓷”罚款5万元

    广东省高级人民法院日前发布劳动争议十大典型案例。这些案例涉及劳动报酬、年休假、经济补偿等内容,涵盖传统劳动争议、新业态用工纠纷以及疫情防控期间劳动者合法权益保护等。《工人日报》记者留意到,康某“职业碰瓷”诉某家具厂劳动争议案入选劳动争议十大典型案例。...