案例分析

  • 没有劳动关系?也得承担工伤责任!

    日前,江苏扬州市中级人民法院公布了一起工伤保险赔偿案,其典型意义在于,建设企业分包工程不能在职工安全上当甩手掌柜,即使与劳动者没有劳动关系,有时也需要承担工伤赔偿责任。扬州某建设公司承包了花园小区的改造施工,其中防水工程分包后交由包工头陶某施工。田某...

  • 用人单位违法解雇一名员工平均需赔4万多元

    中工网讯(工人日报-中工网记者王鑫 方大丰)近日,一份由湖南省人力资源服务协会联合湖南天地人律师事务所发布的报告显示,在长沙,用人单位违法解雇一名员工,平均需要赔偿44291元。该报告对2020年长沙市辖区法院有关“单位解雇”类劳动争议一审司法案件进行了多维度...

  • 员工应公司号召“集资入股”交的钱是投资还是借款?

    人民法院报讯 公司要求员工交钱入股,是投资还是借款?近日,北京市第二中级人民法院审理了这样一起案件。王某系某美容公司美容师。2017年4月,该美容公司以集资入股名义号召员工成为公司股东。王某响应号召,于2017年4月6日通过POS机刷卡转账4万元,计10股,每股4000...

  • 辞退旷工员工,为啥属于违法解除?

    用人单位单方解除劳动合同一直是协调劳动关系中的关键节点,很多劳动争议由此引发。在具体实施中,每一个法律要件、每一个实施步骤都很重要。单方解除程序不规范引发争议2018年5月,汪某入职某软件公司,担任设计工程师,双方签订三年期劳动合同。2020年3月,汪某在没有...

  • 应聘房地产经纪公司 工作岗位是“辣酱销售员”发生争议用人单位扯皮!法院:不影响劳动关系成立

    【案例介绍】王某通过英才网的招聘信息至江苏徐州某房地产经纪有限公司(简称公司)应聘,最终从事“辣酱”的销售工作。王某认为其与公司建立的劳动关系,公司认为王某是与公司法定代表人之妻翟某某之间建立的合作关系,并非与公司建立劳动关系。王某工作的具体方式为:...

  • 第二份劳动合同到期后公司不续签,员工怎么办?

    常律师:您好!公司跟我签订了两次劳动合同,第二次劳动合同马上要到期了,我跟公司提出要签订无固定期限劳动合同,但公司说劳动合同到期之后不再跟我续签了,我应该怎么办?答:根据《劳动合同法》第十四条第二款规定“用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳...

  • 新员工虽在试用期内也应向其发防护用品

    编辑同志:根据我与公司的劳动合同,我的工作岗位在粉尘车间。因工作环境中散发刺激性物质和大量粉尘,我曾要求公司和其他员工一样向我免费发放防护眼镜、口罩、手套等防护用品,但公司以我尚在两个月的试用期内,还没有“转正”为由拒绝。请问:公司的理由成立吗?  ...

  • 旷工1天,用人单位能扣3天工资吗?

    5月13日,在四川某咨询服务有限公司工作的蔡先生向本报打电话咨询,称其在2021年3月旷工1天,公司在向他发当月工资时,却扣发了3天的工资。蔡先生想知道:公司这样做是否合法?有关扣发员工工资有哪些规定?针对蔡先生的问题,记者采访了四川省律师协会劳动和社会保障法...

  • 员工病假开“滴滴”,公司可否开除他?

    职工向单位请病假,一转身就去开“滴滴”,单位知道后,作出了解除劳动合同的决定,这样的做法到底违不违法?日前,王先生为此事前来本报咨询。王先生说,去年11月,他因颈椎病向单位申请病假两周。病假期间,因在家闲得无聊,便利用早先办妥的手续,开起了“滴滴”车。...

  • 单位能与职工既约脱密期又约竞业限制吗?

    记者同志:您好。我一直从事房产销售工作,在业界也有一些小名气。前不久,一家房地产中介公司把我挖过去后,让我担任一家市中心门店的经理。能够受到用人单位的重用,我当然高兴。但是,用人单位与我签订劳动合同时,认为我这岗位涉及企业的核心秘密,比如房源、客户等...