用人单位将个人专利当成职务专利申请，后又以200万元的价格转让，仅给员工发明人奖励3000元，这样的事发生在郭明身上。郭明提起诉讼后又于3月22日撤诉，同意调解：单位给予郭明一次性赔偿5万元，基本工资每月涨540元。“不能闹掰，以后在行业内也不好混。”郭明说。近年...
随着现代社会分工的发展和专业化程度的提升，整个社会对从业人员职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高。相应地，以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德也越来越受到重视。以下3个案例中的当事人，因忽视...
工伤认定需要提供劳动关系证明。换言之，认定工伤必须以存在劳动关系为前提。而下面这个案例则不同，在劳动争议仲裁机构生效裁决确认用人单位与劳动者之间不存在劳动关系的情况下，受害的农民工仍然被认定为工伤，并最终得到两级人民法院的支持。2019年6月11日，顺发公...
日前，扬州市中级人民法院公布的一起劳动关系典型案例，提醒劳动者在变更劳动关系主体要同时索取经济补偿金。同时也警示一些企业，企图通过变更劳动关系来逃避职工经济补偿金的做法行不通。2010年8月至2019年5月期间，王某一直在扬州一家专卖店从事导购工作，未曾更换过...
中工网讯（工人日报-中工网记者吴铎思）工伤死亡后，已经获得了肇事司机的赔偿，还能得到工亡赔偿吗？日前，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区人民法院审结了这样一起纠纷。法院判决，某劳务公司支付工亡劳动者家属丧葬补助金和一次性工亡补助金共计81万余元。目前判...
【案情介绍】陈某在某科技公司工作，在2019年1月10日被迫调岗降薪，工资由孕期前的4400元/月降为2640元/月。同年的3月29日，科技公司要求陈某办理离职手续。4月14日，科技公司通知陈某自2019年3月28日无故旷工，现公司要求其上班，否则按自动离职处理。陈某申请劳动仲裁...
编辑同志：我公司与所有送餐员签订有送餐协议，约定由送餐员自备交通工具，报酬为按单提成，每单提成5元人民币，没有底薪，每半个月结算一次报酬。工作时身穿公司统一发放的工作服，每周需到公司办公场所参加一次早会接受安全教育。后来，由于公司终止了与送餐员郝某的...
编辑同志：我通过网络报名后，根据公司的要求前往由公司指定的、位于公司8楼的会议室参加招聘笔试。因电梯突然出现故障，我只好步行经楼梯前往。不料，因地面湿滑，我摔伤致残。事后，我要求公司给予工伤待遇，但遭到拒绝，对方的理由是我尚未上班，彼此不存在劳动关系...
按照《社会保险法》第4条、第12条、第23条、第44条、第60条规定，用人单位和职工应当依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险等社会保险费用。其中，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。叶婉静（化名）离职前有两年多的社保费用全部由公司缴纳，且未从...
编辑同志：因社会经济发展需要，我所在公司整体搬迁到外地。这次搬迁导致我每月上下班的交通费用多出近一倍，等于我的月收入减少了相应金额。为此，我曾要求公司补偿。可公司不但拒绝，还表示如果我不同意在新址上班可以自行离职，或者由其在额外支付给我一个月工资的基...
