劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限；原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在计算依法解除、终止劳动合同经济补偿的工作年限时，不再计算劳...
中工网讯（工人日报-中工网记者邹明强 通讯员向昱璇）20岁的小张和19岁的小王是武汉某高校的大一学生，2020年8月被武汉某传媒公司招聘为主播。两人直播了一个多月后，公司以她们没有足额完成合同要求的直播时长为由，不予结算报酬。去年11月，小张和小王诉至法院。近日...
编辑同志：我与公司在劳动合同中约定：我的底薪为2500元，如超额完成任务，超额部分的2%作为提成；如未完成任务，每少1%扣5%的工资，扣完为止。两个月来，我虽常常加班加点，但由于业绩差，扣除后的实拿月工资大大低于当地政府公布的最低工资标准。请问：公司的做法对吗...
5月27日，孙朝旭离职3个月后在新单位正式入职。因为有“前车之鉴”，入职前他和单位约定了职务发明奖酬。工作25年，孙朝旭有一件让他不痛快的事：他的两项发明专利和1项实用新型发明专利，曾3年累计给企业创造效益2亿元，而他拿到的职务发明奖励仅是3个荣誉证书。7年后...
5月27日，来蓉务工的小李来电咨询称，2019年2月1日他入职到成都某公司，双方签订为期3年的劳动合同，并且约定工作地点为成都。今年2月，该公司指派小李到其贵阳分公司工作，工资待遇及工作内容与原岗位一致，并告知如不按时到岗，视为自动离职。小李接到通知后，因考虑...
基本案情小欧在公司财务科担任出纳职务。2020年1月18日，她因欠薪与公司解除劳动合同，并申请仲裁机构裁决公司向其支付2019年6月至2020年1月上半月的报销费用7783.73元。小欧说，她要求报销的交通费、电话费、餐补、过节费及高温补贴等是福利费，公司为了避税，要求员工...
编辑同志：为便于安排，我公司与医院联系好后，统一组织全体员工前去体检。我按规定时间，驾驶摩托车从公司前往医院途中不慎摔倒受伤。公司没有为我办理工伤保险。为此，我曾要求公司按工伤待遇赔偿。而公司以体检纯属个人私事、与我本职工作无关为由，认为我不构成工伤...
太原王先生：我是太原某公司职工，2019年入职时曾与公司签署由我本人承担社会保险的协议。工作期间，公司一直未替我缴纳社会保险。我想问一下，我与公司订立的由个人承担社会保险的协议是否有效，我是否能要求公司为我缴纳社会保险。北京大成（太原）律师事务所李其钰律...
入职当天，公司即安排肖九云（化名）到车间上班。两天后，公司才与他签订劳动合同，且未把合同文本给他一份。工作期间，他简单统计一下，有3个月的工作时间超过250个小时。也就是说，他每个月除了30天不休息外，还有一二十小时的额外工作时间。“这种超长的工作时间，严...
停工留薪期8个月和6个月有啥区别？对于黑龙江籍农民工刘明来说，这之间差了10.3万元的“差额”。明明可以养伤8个月，用人单位非说最长6个月，还以旷工2个月为由解雇了工伤农民工。将依规养伤说成超期旷工是部分用人单位为了减少赔偿而使用的一贯伎俩。而这种谎言拿到法...
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