常律师：您好！我与一家公司签订了3年固定期限劳动合同。在劳动合同到期后，公司告知我还可以继续留在公司工作，工作岗位不变，但是劳动合同的签订主体变更为其名下一家子公司。因此，我又与子公司签订了3年固定期限劳动合同，该劳动合同尚未到期。可是，子公司近日以工...
一场长达19个月的劳资纠纷的争议焦点，竟出在用人单位和工伤保险经办机构间。大连某实业公司认为，法律规定用工之日起30日内缴社保，朱军刚试用一天就出了工伤，不应由企业赔偿。当地工伤保险经办机构则认为，试用期出了工伤后才补缴工伤保险，工伤保险基金不予理赔。近...
如果想领高工资，那就拿出业绩来。循着这一思路，苏冠晨（化名）在公司制订的《销售人员承诺书》上签了名，承诺其年销售额从1800万元提高到2700万元。相应地，他每月的底薪也从6000元涨到9000元。然而，市场行情瞬息万变。年底一核算，苏冠晨完成的销售业绩仅有264万元...
中工网讯（工人日报-中工网记者张翀 通讯员王星戈 陈祥）虽然企业将末位淘汰制度写进了《员工手册》，但因辞退末位员工两审均被判解除劳动合同关系违法。日前，记者从武汉市中级人民法院了解到这一案例。案情显示，原告刘先生于2018年同武汉一家设计公司签订了为期两年...
随着炎炎夏日的到来，防暑降温问题再度引起人们的关注。高温津贴是什么、怎么发、发给谁，以下6个案例分别从不同角度详细解析了高温津贴的性质及其发放条件和发放对象。【案例1】发放高温津贴有规定，企业不能自作主张江宏奕是一家物流公司的快递员，工作期间有大部分时...
陈某应聘到一家公司担任财务经理职务，其与公司约定了工作内容和劳动报酬。双方在签订劳动合同时，陈某和公司法定代表人分别在合同上签了字，但未在合同上加盖公司的公章。事后，陈某质疑：未加盖用人单位公章的劳动合同是否有效？法律分析按照《劳动法》《劳动合同法》...
竞业限制是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者基于诚实信用原则、按照协议约定不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品。既然竞业限制协议属于约定，那么，...
编辑同志：三个月前的一天，我刚进公司大院，天就下起了暴雨。因大雨一时不会停止且上班时间越来越近，我就冒雨前往工作岗位。然而，因水多路滑，我突然滑倒摔伤。因公司没有为我办理工伤保险，我就要求公司承担工伤赔偿责任。可是，公司认为我不构成工伤，其理由是我摔...
记者同志：您好。一个多月前，经过面试，我们聘用了一位修理工，与其签订了劳动合同，并约定试用期两个月，本想通过试用期，对其能力全面观察了解，以期获得我们所需要的人才。哪知，这位修理工亲戚大婚，他赶回老家参加婚礼时，燃放鞭炮不慎炸伤了腿。由于伤势较重，他...
用虚假诉讼来骗取公司的清算财产，本以为可以瞒天过海，却没想到在检察机关的深挖细查下，不仅虚假诉讼案水落石出，他一手导演的10起虚假仲裁案也被一并查清……“我已经向法院申请了执行回转，如果不是你们的提醒，我们还不知道有人假冒员工去仲裁‘讨薪’呢，现在公司...
