乔法官：我是一名调解员，最近正主持调解一家物流公司与其员工的劳动纠纷。上个月底该公司长途货运驾驶员邹先生劳动合同到期了，公司通知其不再续签。邹先生随即提出要公司补足加班费差额，并拿出了有加班费栏目的工资单。公司认为，邹先生的岗位已申报不定时工时制，对...
【案情介绍】我于2020年7月6日与某劳务派遣公司签订书面劳动合同，合同期限为3年。合同签订后次日，我被劳务派遣公司派至一零件制造公司担任操作工，派遣期限为2年。2020年12月10日，我在骑电动车下班途中被汽车撞倒受伤，致使左手腕骨折。伤情稳定后，我返回岗位继续工...
老赵于2019年4月22日进入上海XC酒店管理公司工作。2019年5月24日，公司客房部因老赵完成试用考核，向人事部发出《人事变动单》，其中载明老赵的入职时间为4月22日，雇佣期限为1年至2020年4月21日，并载明老赵岗位由PA技工实习生转为PA技工，工资为5300元。同时，该《人...
沈某是一家大型超市的理货员。2020年2月疫情防控期间，超市安排沈某到超市入口处查验顾客体温、核查顾客健康码。2020年4月初，超市发现，沈某在工作期间没有履行查验体温、核查健康码的职责，而是让顾客扫描另一家公司的微信二维码、组建微信群并赠送口罩，导致有些顾客...
王某于2018年3月1日进入某制造公司工作，担任一线操作工。双方签订书面劳动合同。2018年8月25日，王某在工作过程中发生事故伤害。随后，公司向所在区的工伤认定部门申报工伤。经调查，王某被认定为工伤。事故发生后，王某持续向公司递交病假单。在工伤事故发生满12个月...
常律师：您好！我与一家公司签订了3年固定期限劳动合同。在劳动合同到期后，公司告知我还可以继续留在公司工作，工作岗位不变，但是劳动合同的签订主体变更为其名下一家子公司。因此，我又与子公司签订了3年固定期限劳动合同，该劳动合同尚未到期。可是，子公司近日以工...
一场长达19个月的劳资纠纷的争议焦点，竟出在用人单位和工伤保险经办机构间。大连某实业公司认为，法律规定用工之日起30日内缴社保，朱军刚试用一天就出了工伤，不应由企业赔偿。当地工伤保险经办机构则认为，试用期出了工伤后才补缴工伤保险，工伤保险基金不予理赔。近...
如果想领高工资，那就拿出业绩来。循着这一思路，苏冠晨（化名）在公司制订的《销售人员承诺书》上签了名，承诺其年销售额从1800万元提高到2700万元。相应地，他每月的底薪也从6000元涨到9000元。然而，市场行情瞬息万变。年底一核算，苏冠晨完成的销售业绩仅有264万元...
中工网讯（工人日报-中工网记者张翀 通讯员王星戈 陈祥）虽然企业将末位淘汰制度写进了《员工手册》，但因辞退末位员工两审均被判解除劳动合同关系违法。日前，记者从武汉市中级人民法院了解到这一案例。案情显示，原告刘先生于2018年同武汉一家设计公司签订了为期两年...
随着炎炎夏日的到来，防暑降温问题再度引起人们的关注。高温津贴是什么、怎么发、发给谁，以下6个案例分别从不同角度详细解析了高温津贴的性质及其发放条件和发放对象。【案例1】发放高温津贴有规定，企业不能自作主张江宏奕是一家物流公司的快递员，工作期间有大部分时...
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