小董是一家公司的普通员工，收入很一般，虽然快40岁了，还一直没成家。2年前，小董想跟他人合伙做生意，向同事夏某借款5万元。因生意亏本，借款期满后，小董无力还钱。2021年5月，小董在工作时发生工伤事故并导致死亡，其父母从社保部门领取了35万元的赔偿款。刚领回这...
“安全第一，请戴安全帽进入工地。”安全帽是工矿企业和建筑单位劳动者的必备劳保用品，能对人的头部在受坠落物及其他特定因素引起的伤害时起防护、减震作用，可谓是工人头顶的“生命屏障”。劳动法规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要...
陈某在某环卫所从事道路保洁工作。2017年12月27日，陈某在清扫路面时摔倒受伤，被认定为工伤。2020年7月27日，陈某被鉴定为伤残九级。后陈某因护理费问题与环卫所交涉未果，提起仲裁申请，要求环卫所支付他因伤在家休养至停工留薪期满期间的护理费9340元。陈某称，他在...
从2021年7月1日起，本市月最低工资标准调整到2590元，小时最低工资标准调整到23元。最低工资调整后，需要重新签订书面劳动合同吗？约定的“底薪”是否要提高到2590元以上呢？劳动合同是否需要重新签订2020年8月，小王大学毕业后与某公司签订劳动合同，约定基本工资为248...
2020年8月16日，张某因在某公司承包的某地块安装空调时受伤，向人社部门申请工伤认定。因张某提供了他与该公司存在劳动关系的证明，人社局于同日受理，并向该公司邮寄了工伤举证通知书。2020年8月27日，该公司提交了承包合同和情况说明。承包合同表明，该公司承包的该地...
乔法官：我们是一家商贸公司，近年因效益下滑，陆续有员工离职。最近一位关键岗位的员工老潘又提出了辞职。其岗位一时半会没人替代，我们希望他再坚持两个月，到我们找到人顶上他的工作。但老潘只同意再做一个月。此后工作了一周，老潘就在上班时摔了一跤。第二天他就打...
张三于2012年7月入职A公司，双方签订三年固定期限的劳动合同书，工作岗位是焊装工，执行综合计算工时工作制，月工资按计件工资执行，合同到期后，双方续订劳动合同至2020年6月31日止。2018年4月至2018年10月，张三因病休假。2018年11月，A公司以张三在2018年10月24日至2...
老宋与上海XD有限公司签订了自2010年12月20日起的无固定期限劳动合同。劳动合同约定，乙方老宋基本工资为3000元/月，同时约定将另行与公司签订《岗位聘用协议书》来明确老宋的岗位津贴报酬，职工的岗位职责如作调整，其岗位津贴报酬也将根据公司的薪酬制度作相应的调整...
案情简介刘女士于2014年12月1日进入上海某贸易有限公司，担任销售主管。双方签订的书面劳动合同中约定，刘女士在职期间和离职后，不得泄露公司客户资料、供应商客户资料及其他公司资料于任何第三方组织和个人。2019年3月初，贸易公司发现刘女士自2018年5月起利用工作便...
职工探望亲人逾期未归，企业认为是旷工，解除了当事双方之间的劳动合同，职工认为自己前几年工伤鉴定为9级，企业解除劳动合同时，应该支付一次性伤残就业补助金。可单位认为，职工是被企业开除的，不可能给他“伤残金”。为了此事，本市职工刘先生找到本报。刘先生说，...
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