为了制约核心职工辞职后“带秘跳槽”，高科技企业老板决定设立竞业限制制度，但在设计支付补偿金时，老板提出，国家既然没有具体规定，那就按每月一千元支付。这样的约定合理吗，有效吗？带着疑问，从事软件设计的张颖先生日前来到本报咨询。张颖说，三年前，他通过招聘...
案情简介黄某于2020年4月22日入职上海JW公司，入职时自述在上家单位工作表现良好，后因个人原因辞职。试用期间，JW公司与黄某上家供职单位的人事负责人取得联系，意外被告知黄某在该公司试用期间表现不好，甚至不符合录用条件，只是考虑到黄某以后找工作的需要，双方才...
【基本案情】2020年12月15日，陈某通过全国根治欠薪线索反映平台反映，徐汇区滨江某商务楼精装修项目存在拖欠农民工工资的行为。经了解，该工程项目已于2020年8月竣工，现场只有总包公司（以下简称A公司）临时的工作点及负责收尾的工作人员。徐汇大队对A公司开具调查询...
6月28日，四川广安市某劳务公司员工张先生来电咨询称，他今年48岁，4月20日上班时不慎摔倒致左大腿股骨骨折，所在劳务公司提出，其因喝酒后上班，即使没有醉酒，但也严重违反了所在公司制定的禁止酒后上班的制度。故不认可其所受伤害性质为工伤，住院期间的治疗费全部自...
记者同志：您好。我是一名大学毕业生，日前被一家用人单位聘用，双方签订了劳动合同。用人单位认为，由于我没有工作经验，需要设立试用期。这个我同意了，但是，用人单位与我签订的劳动合同是2年期的，试用期却设立了3个月，我自行查找劳动法律法规，发现这样的约定似乎...
案情介绍李某是天津某科技公司的员工，拥有天津本地户籍，于2021年8月份达到退休年龄，但他发现养老保险缴费不满15年，可能无法享受养老保险待遇。现如今，李某欲求法律援助，进而来补救现状，使自己能在够退休后，领取相应的养老保险金。那么，李某在这种情况下该怎么...
案情介绍2019年6月14日，我入职一公司从事保洁工作，人事主管口头承诺月工资3200元，未签订书面劳动合同，也未给我缴纳社保。入职后我多次要求公司与我签订书面劳动合同，均被公司以各种理由拒绝。因公司始终未与我签订书面劳动合同，故我要求公司支付未签书面劳动合同...
近日，读者小胡向本报咨询说，8个月前，他从技工学校毕业后与一家玩具制造公司签订了3年的劳动合同，并被安排到设计室从事玩具的设计工作。前几天，公司领导主持召开会议，向员工征求对公司规章制度的修改意见。会上，他在带薪休假、夜班补助等几个方面提出了自己的建议...
张帅（化名）于2019年7月2日入职某公司任职网络平台运营，双方签订了为期3年的劳动合同。按照劳动合同约定，张帅的月工资标准为：基本工资22000元+3000元住房补助，每月月初通过银行转账形式支付上个月的工资。此外，《劳动合同书》第18项载明：“乙方（张帅）有下列情...
劳动关系是劳动者和用人单位之间依据劳动合同法律法规的规定所建立起来的一种特殊的合同关系。用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系。【案例介绍】年逾70岁的王甲没有退休金。2019年8月25日，因担心求职被拒，王甲遂借用同乡王乙（50岁）的身份证，入职某速递公司...
