劳务派遣中用工单位应当履行哪些义务？

有职业病风险的岗位，合同期满后用人单位能否立即终止劳动合同？

7月27日，今年28岁的小何来电咨询称，2018年6月9日，他与某煤矿公司签订了为期3年的劳动合同，今年6月10日合同到期。合同到期后第二天，公司立即终止了小何的劳动合同。小何认为自己从事的工作容易对身体造成影响，公司不能与其解除劳动合同。公司回复小何说，劳动合同...

员工离职后违反了竞业限制约定，公司可以要求违约金吗？

案件事实郑某于2016年3月4日入职四川某科技公司，双方于2019年12月初解除劳动关系。双方签订期限为2018年6月3日至2020年6月2日止的《劳动合同书》约定郑某的工作岗位为技术员。另查明，2016年6月3日郑某（乙方）与被告四川某科技公司（甲方）签订《员工商业以及技术秘密...

违背“诚信勤勉”原则，法律咋说？

重庆渝北某小区保安小刘，因为上班期间玩手机被监控拍下，加之有业主投诉，其深夜值班打瞌睡，近日被保安公司开除，小刘一纸诉状告到法院。法院认为保安小刘的行为的确违反了公司规定，但由于其行为并未达到“严重”违纪程度，遂判决物业公司支付小刘违法解除劳动合同赔...

劳动者因单位违法主动辞职平均获赔23561元

中工网讯（工人日报-中工网记者王鑫 方大丰）用人单位违法在先，主动辞职还会有补偿吗？答案是肯定的。近日，一份由湖南省人力资源服务协会联合其会员单位湖南天地人律师事务所发布的大数据报告显示，在长沙，劳动者因单位违法主动辞职，平均可获赔23561元。这份大数据...

不同意降低社保缴费基数致未续签，谁的错？

读者来信编辑您好！我在2019年7月1日入职上海某公司，从事销售工作。公司与我签订为期2年的劳动合同，劳动合同的截止日期为2021年6月30日。5月中旬，公司人事找我谈劳动合同续订的事宜。公司人事表示，在续订的劳动合同文本上，有关社保缴费基数需进行调整，要按照“上...

工资不结，还要交保护费？

“大家千万别信网上那些招工信息，全是假的。”近日，兴安边境管理支队通报一起偷渡案件，涉案人白某为自己的违法行为悔恨不已。2020年12月15日，兴安边境管理支队执法调查队侦办一起案件时发现线索，兴安盟扎赉特旗某镇居民包某于12月初经中缅边境偷渡到缅甸。支队接收...

主播跳槽违反竞业限制协议应支付违约金

近年来，网络带货主播的从业人数越来越多，为了防止辛苦培养起来的主播另立门户或者恶意跳槽，很多公司都会与带货主播签订竞业限制协议。上海市第一中级人民法院曾审理这样一起竞业限制纠纷案件：小美在A公司做线上主播，销售二手奢侈品，双方签有劳动合同及《竞业限制...

用人单位与劳动者如此解除劳动合同是否合法？

案例简介李某于2019年5月10日入职B公司任业务员，双方签订了书面劳动合同、B公司为李某缴纳了五险，劳动合同中约定月工资为8000元。2020年6月15日上午7点左右因业绩不佳，B公司提出与李某协商调岗，协商中李某与张经理发生口角后情绪失控将张经理办公桌上的奥迪车钥匙抢...