70%、90%、75%、85%、95%……7月26日，翻看公司内部系统发来的人事通知，35岁的罗忠安发现自己在银行工作10年，绩效工资从没拿到100%。根据罗忠安所在银行的规定，绩效工资按季度发放，考核内容包括出勤情况、服务质量、核算质量、内控管理、业务学习等。他发现，自己即...
中工网讯（工人日报-中工网记者卢越）记者从最高人民法院获悉，最高法近日发布了第28批指导性案例，均为知识产权类案例。其中涉及一起与职务发明有关的专利权权属纠纷案，该案明确的裁判规则注重相关主体的利益平衡，统一了裁判标准。深圳市卫邦科技有限公司是一家专业...
中工网讯（工人日报-中工网记者王伟 通讯员陈启航）江苏省苏州市中级人民法院日前发布劳动争议十大典型案例，其中一起追索巨额劳动报酬纠纷案件引人关注。法院审判认为，在出现用人单位经营状况不正常、劳资双方“手拉手”诉讼等情形时，应谨防用人单位及有关债务人利用...
案件事实2017年6月左右，赵某在某公司从事售后服务工作，一直工作至2019年7月。2019年9月17日，某公司向赵某出具欠条一份，载明今成都某机械有限公司欠本厂员工赵某未发工资从2019年2月1日到2019年7月31日工资合计：27500元；搬运费合计未报销：1245元。合计29893元（贰...
案情介绍2017年8月1日，我与某物业公司签订了劳动合同，合同期限为一年，后多次续签劳动合同至2020年7月31日。2021年7月16日，我因病去医院诊疗，通过微信向部门主管请病假一天，部门主管收到我请假的信息后回复“身体健康是首要的”。2021年7月22日，该物业公司《休病...
案情介绍我于2017年5月18日入职某医疗器械公司，公司与我签订了书面劳动合同。2021年5月17日，我与公司劳动合同到期未再续约，双方正式终止劳动关系。我在该公司工作的四年期间，公司从没有主动安排我休年假，也没有支付过我未休年假的工资。离职前，我找到公司人力资源...
8月1日，四川某公司员工小刘来电咨询称，因近期单位效益持续低迷，他被强行调岗，转到了公司最不起眼的岗位，长期处于无所事事的状态，有同样遭遇的其他几位同事纷纷提出离职申请。小刘认为这是单位在“逼”员工主动辞职，他该怎么办？针对小刘咨询的问题，记者采访了四...
务工意外死亡，街道人民调解委员会倾情调解，为死者家属追回损失，日前遂宁市安居区某街道人民调解委员成功调解死者周某人身损害赔偿款1126000元。务工意外身亡索赔无果2018年6月，四川某汽车部件有限公司与东莞市某环保机械设备有限公司签订购买合同，东莞市某环保机械...
通常情况下，劳动者享有高温津贴需要满足劳动关系、高温和岗位三个条件。夏师傅是一名泥瓦匠，经常在县城多家装饰公司揽活打零工，每日报酬在300元左右。近段时间，夏师傅跟随家装公司进行外墙作业过程中，当地气温一路攀升，高温时甚至达到了近40℃，虽然雇主每天都赠...
案例介绍韦某2018年1月到某医院工作，同年11月3日离职。离职前，医院向韦某出具欠条，确认欠韦某工资35136元，并约定还款期限。因某医院未按照约定支付所欠工资，韦某申请仲裁。某医院主张欠条是其根据劳动者要求，受劳动者施压而签订，结算工资数额存在错误。法院判决...
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