案例分析

  • 数字化转型之下,怎样守牢劳动者的“数据信息”?

    企业管理向数字化转型,劳动者权益也在新形势下面临新的挑战。日前,作为我国数据安全领域的基础性法律,《中华人民共和国数据安全法》一经出台便引发社会各界强烈关注。在此,记者将从几则真实的案例说开去,探讨数字化劳动管理与劳动者信息保护的几类现状问题,并依循...

  • 从事接触职业病危害作业劳动者离岗前须职业健康检查

    案情简介张某于2009年2月7日起入职某配件公司,因长期接触噪音而导致听力受损。张某曾多次向公司提出调整工作岗位,并进行职业病鉴定,公司一直置之不理。由于长期接触噪音听力受损,张某于2017年3月15日以“身体原因不适合再工作”为由向公司提出辞职并与公司签署解除...

  • 加盟网点倒闭 快递小哥工资如何解决?

    【基本案情】“黄浦一快递点停摆!17名快递员2个月20多万工资未发。”上海黄浦区劳动保障监察大队(以下简称“黄浦大队”)通过舆情监控发现,位于芝罘路的某快递站点存在拖欠工资情况。黄浦大队第一时间派员赶往现场,核查情况。经了解,该快递站点老板已“跑路”,站...

  • 网络平台推广员与平台是否构成劳动关系?

    前些年网约车、外卖骑手等人员,是否与其注册的平台构成劳动关系,一度引发不少争论。随着相关案例、判例的不断公开,以及各平台不断地规范自己的协议条款,这类争议已基本有了相对统一的结论。即双方属于合作关系,劳动关系不成立。但网上平台推广作为近几年新出现的一...

  • 迟到一小时算旷工一天,合理吗?

    记者同志:您好。我在一家化工企业工作。这家企业通过法定程序,制订了严格的规章制度,并做到人人知晓。规章制度中有一条规定:职工迟到早退一小时算旷工一天,迟到早退二小时算旷工三天,一年内迟到早退时间超过三天,用人单位可以严重违纪为由,解除职工的劳动合同。...

  • 农民工有过错,和雇主双担责

    签了劳动合同的农民工工作中受伤被认定为工伤,由用人单位和工伤保险基金承担赔偿责任。那劳务关系中的农民工出了过错受伤,谁来承担责任?近日,辽宁省大连市甘井子区人民法院调解了这样一起案件,驳回农民工刘香8.9万元的赔偿请求。最终,双方达成协议:废品回收站负...

  • 一“老板”拒不支付欠薪获刑

    中工网讯(工人日报-中工网记者叶小钟 通讯员钟州琼)记者7月17日获悉,近日,广东省南雄市人民法院依法审结一起拒不支付劳动报酬案,判处被告人沈某有期徒刑10个月,缓刑1年6个月,并处罚金3000元。经审理查明,被告人沈某作为南雄市某工程有限公司的法定代表人,拖欠1...

  • 外卖配送承揽服务协议不能否认劳动关系

    江某是重庆南川区某物流公司的送餐骑手,在送餐途中因下雨路滑摔伤。人社部门对此认定系工伤,企业方以双方不存在劳动关系为由,向法院起诉请求撤销认定。南川区法院近日判决,驳回企业诉讼请求。经法院审理查明,某物流公司与江某签订了外卖配送承揽服务协议。2020年4...

  • 微信截屏能否证实劳动关系?法院这样判

    没有签订书面合同,如何证明与用人单位之间存在劳动关系?日前,新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院依刘某斌提供的微信群截屏、银行流水、微信聊天截屏、医疗费来源微信截图等证据,终审判决刘某斌与新疆阜康市某工程有限公司之间存在劳动关系。没有签订劳动合...

  • 员工争吵后被泼油烫伤,认定工伤惹争议

    中工网讯(工人日报-中工网记者周倩)姚某、侯某是北京一家餐饮公司的员工。2019年10月22日二人因工作中管理问题发生争执,经单位领导解决后,侯某仍然不满。次日10时许,侯某出于报复心理,将热油泼在后厨工作的姚某身上,姚某被烫伤。2020年9月28日,北京市东城区人社...