注销公司逃避赔偿，判付110万

众所周知，劳动者在工作中如果因公受伤，应获得相应工伤赔偿。然而，个别公司股东为逃避责任，竟直接将公司注销。殊不知这样做不仅无用，股东个人还将为此承担法律责任。某物流公司员工田某随公司货车送货。凌晨，货车行驶至重庆绕城高速公路时发生交通事故，田某在事故...

挂靠经营，营业执照出借方需承担劳动者工资清偿义务

案情简介2011年3月，张某经吴某面试进入上海某地质工程有限公司（以下简称工程公司）项目工地工作。2016年2月5日，吴某向张某出具欠条载明“今欠张某工资人民币叁拾伍万元整。”2017年2月22日，吴某又向张某出具欠条载明“今欠张某工资人民币肆拾壹万元整”。2017年10月...

出差途中发病身亡算不算工伤？

记者同志：您好。我的亲戚日前从外地到上海出差，半途中，突发心脏病。好心人将他急送医院抢救，但由于病情极重，亲戚在送医当晚就过世了。办完丧事后，我们要求用人单位申报工伤。用人单位却认为，我的亲戚不是工作中受到伤害而过世的，是因病亡故，因此，不能算工伤。...

上班中暑可以认定为工伤吗？

每到夏季，总会出现一些中暑患者，特别是在一些露天作业和存在热辐射的高温作业岗位，更是常见。除了职业性中暑可以认定为工伤外，根据《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工...

员工在外兼职，公司能随意解除劳动合同吗？

案件事实2009年7月6日至2020年2月17日邓某在某公司处工作，工作岗位是饲养班长。从2017年1月1日起以无固定期限劳动合同确定劳动关系。2018年12月29日，某公司召开职工代表大会，审议通过了《某集团廉政管理制度》《员工奖惩制度》《员工手册》等，并于2019年组织包括邓...

关于试用期那些事儿你了解吗？

劳务派遣中用工单位应当履行哪些义务？

有职业病风险的岗位，合同期满后用人单位能否立即终止劳动合同？

7月27日，今年28岁的小何来电咨询称，2018年6月9日，他与某煤矿公司签订了为期3年的劳动合同，今年6月10日合同到期。合同到期后第二天，公司立即终止了小何的劳动合同。小何认为自己从事的工作容易对身体造成影响，公司不能与其解除劳动合同。公司回复小何说，劳动合同...

员工离职后违反了竞业限制约定，公司可以要求违约金吗？

案件事实郑某于2016年3月4日入职四川某科技公司，双方于2019年12月初解除劳动关系。双方签订期限为2018年6月3日至2020年6月2日止的《劳动合同书》约定郑某的工作岗位为技术员。另查明，2016年6月3日郑某（乙方）与被告四川某科技公司（甲方）签订《员工商业以及技术秘密...