案情介绍李某是天津某科技公司的员工，拥有天津本地户籍，于2021年8月份达到退休年龄，但他发现养老保险缴费不满15年，可能无法享受养老保险待遇。现如今，李某欲求法律援助，进而来补救现状，使自己能在够退休后，领取相应的养老保险金。那么，李某在这种情况下该怎么...
案情介绍2019年6月14日，我入职一公司从事保洁工作，人事主管口头承诺月工资3200元，未签订书面劳动合同，也未给我缴纳社保。入职后我多次要求公司与我签订书面劳动合同，均被公司以各种理由拒绝。因公司始终未与我签订书面劳动合同，故我要求公司支付未签书面劳动合同...
近日，读者小胡向本报咨询说，8个月前，他从技工学校毕业后与一家玩具制造公司签订了3年的劳动合同，并被安排到设计室从事玩具的设计工作。前几天，公司领导主持召开会议，向员工征求对公司规章制度的修改意见。会上，他在带薪休假、夜班补助等几个方面提出了自己的建议...
张帅（化名）于2019年7月2日入职某公司任职网络平台运营，双方签订了为期3年的劳动合同。按照劳动合同约定，张帅的月工资标准为：基本工资22000元+3000元住房补助，每月月初通过银行转账形式支付上个月的工资。此外，《劳动合同书》第18项载明：“乙方（张帅）有下列情...
劳动关系是劳动者和用人单位之间依据劳动合同法律法规的规定所建立起来的一种特殊的合同关系。用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系。【案例介绍】年逾70岁的王甲没有退休金。2019年8月25日，因担心求职被拒，王甲遂借用同乡王乙（50岁）的身份证，入职某速递公司...
企业经营难免会遇到资金紧缺的时候。在资金紧张时，如果用人单位积极说明原因并作出合理承诺，即使其推迟发放工资也会得到劳动者的支持。可是，有些用人单位或个人言而无信，到了承诺的时间仍不兑现工资，进而引发矛盾和冲突。以下5个案例中的当事人即因欠薪与用人单位...
倪某为某国有企业（下文简称企业）职工，因企业经营困难长期放假。2016年初，倪某前往一家铜材厂打工，双方签订聘用协议，约定铜材厂不为倪某缴纳养老、医疗、失业、工伤保险。2019年初，倪某在工作时不慎受伤，经鉴定为工伤九级。铜材厂以原企业已为倪某缴纳工伤保险及...
【裁判要旨】劳动者以用人单位在疫情防控期间存在未及时足额支付生活费为由而解除劳动合同，请求用人单位支付经济补偿的，应当结合用人单位受疫情影响的实际情况，综合考虑其未及时足额支付生活费的主观恶意、违法程度以及当地政策等因素审慎认定。【简要案情】顾某系某...
按照《劳动合同法》第41条规定，用人单位生产经营发生严重困难的，可以解除劳动合同。对于被解除合同劳动者，用人单位应当按照本法第46条规定支付经济补偿。经济补偿的数额按劳动者在本单位工作的年限和月工资标准计算。其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...
编辑同志：我父亲受雇于个体工商户高某。两个月前，父亲因病无法上班，为不被扣除全勤奖金，我也正好无事在家，遂未经高某同意私自顶替父亲上班。不料，我刚开始工作便不慎因地滑摔伤，并花去10000余元医疗费用。事后，因高某没有为雇员办工伤保险，我曾要求其赔偿相应...
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