案例分析

  • 已为员工办理社保 还应提供缴费明细

    编辑同志:我所在公司虽然为我办理了社会保险,但两年来一直没有向我通报具体办理情况。为了一探究竟,我要求公司提供缴纳社保费用的明细,以便同社会保险机构进行核对。然而,公司拒绝了我这个要求,其理由是所有员工的参保标准不尽相同,为避免彼此攀比需要保密。请问...

  • 重病解雇, 经济补偿和医疗补助都要给

    患重病职工的解雇保护非常严格,医疗期和替代措施保护条件都满足后,解除合同还需要同时支付经济补偿和医疗补助费。案情:重病职工被解除合同宋小兰是东昊橡胶公司职工,2018年9月因病住院,后赴上海治疗至11月6日,诊断为自身免疫性脑炎。后宋小兰转至沭阳县人民医院治...

  • 职工参加了“新农合”就不用缴社保?

    【裁判要旨】用人单位未依法为劳动者缴纳职工基本医疗保险导致劳动者无法享受相关医疗保险待遇,劳动者主张用人单位赔偿相应医疗保险待遇损失的,人民法院应予支持。【简要案情】朱某、薛某、何某均系何某某(已故)亲属。何某某与某保安公司存在劳动关系,该公司未为何...

  • 没有劳动者签字的劳动合同是否有效?

    范莱与公司签订的劳动合同到期后,表示愿意与公司续签劳动合同。于是,公司便自行拟定好劳动合同后,在该劳动合同上加盖了公章。然而,范莱并未在合同上签字。那么,这份没有劳动者签字确认的劳动合同是否有效呢?法律分析劳动者未签字的劳动合同主要涉及两种情形:(1...

  • 上班路上滑倒认定工伤需甄别

    2017年2月,老吴骑电动自行车上班途中不慎滑倒受伤。5月,公司向所在地的区人社局提出工伤认定申请。经调查取证,公司所在地人社局认为,老吴系在骑行电瓶车上班过程中,因雨天路滑不慎摔倒导致受伤,整个事发过程中,不存在第三方侵害的情况,系为老吴不慎驾驶所致。工...

  • 胜诉了 欠薪却不知啥时能拿到

    中工网讯 6月22日,来自四川德阳中江县的来蓉务工人员曹某献给记者打来电话称,他的官司赢了,但不知何时才能拿到钱,现在他失业了,家里上有高龄父母,下有两个孩子读书,急需用钱。谈起此次维权经历,曹某献介绍说,2020年6月15日,他入职于四川某建设工程有限公司成...

  • 员工有晒工资的自由吗?能免于打听工资被开除的恐惧吗?答案来了!

    近日,话题#打听同事工资被开除了#冲上热搜。有网友自述称,因向同事打听工资,第二天就接到公司辞退通知。那么问题来了:公司能否因为员工打听他人工资而开除员工?员工有没有晒工资的自由?跟工人日报记者一起来看法院的相关判例。打听同事工资被开除,法院判决企业赔...

  • 离职后发现患有职业病,能否申请工伤认定?

    6月17日,四川某煤业有限公司挖煤工王先生致电本报咨询称,七年前,他入职该公司,双方签订有劳动合同,公司为其购买了养老保险。今年3月16日,王先生因家庭原因,他主动向公司辞职了。辞职后三个月里,王先生未从事任何职业,但时常出现咳嗽、胸痛、胸闷等症状,后他到...

  • 工伤认定须留意申请时限

    工伤认定是用人单位的义务,如果对工伤认定结果不服,需在法定期限内提出行政复议申请。日前,乌鲁木齐市中级人民法院终审判决了这样一起纠纷。【案情回顾】2017年,何某进入乌鲁木齐某运输公司从事驾驶员工作。在职期间,该公司未给何某缴纳工伤保险费。2018年2月,何...

  • 公司亏损,我的绩效奖会“泡汤”吗

    读者来信编辑您好!我于2018年4月入职一家公司,签订劳动合同时对于劳动报酬约定,“奖金将依据公司及个人的绩效指标达成情况发放,绩效指标及目标绩效奖金发放原则另见绩效政策。”但公司并无相关绩效政策,也未进行绩效指标考核。一年后,我离开这家公司,按照合同约...