劳动者和用人单位之间有一种关系，其具备劳动关系的一部分特征，很像是劳动关系，但又不完全具备确立劳动关系的全部特征，借鉴“准将”与“将军”的区别和称呼，多年之前，最高人民法院的法官，给它起了一个颇为形象的名字——“准劳动关系”。日前，最高人民法院、人力...
由于工伤保险法律法规并未授权工伤职工精神损害赔偿请求权，工伤职工不可以在劳动争议仲裁和随后的诉讼中主张精神损害赔偿。不过，其他法律却赋予职工此项权利。职工应当善于使用法律武器，争取自己的正当权利。案件事实：工伤职工主张精神损害赔偿职工马叶根1996年7月...
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期。试用期长短依双方签订的劳动合同期限的长短及双方约定而确定，最长不超过六个月。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期的长短依据劳动者实际参...
案例介绍张某于2020年3月应聘至某酒店从事客房服务员工作。某酒店在诉讼中称，2020年4月，其人事主管孙某找客房主管阳某让其通知周某、刘某、张某三人签署书面劳动合同，阳某拿合同找三人签字，因周某、刘某、张某在忙，三人让阳某代为签字。2020年10月27日，某酒店以张...
记者同志：我于今年4月份进入一家用人单位，双方签订了劳动合同，企业与我约定了试用期。入职后，用人单位对我进行了各项培训，包括技能培训，并对技能对规章制度、员工手册等进行了详细讲解。对方告诉我，如果试用期考核不合格，用人单位有权解除我的劳动合同。转眼间...
企业职工退休时，社保机构要到职工退休的次月才发放养老金。那么对于那些生日未在月底的职工，在退休当月用人单位是否还应按约定的全额工资支付呢？职工是否一定要坚持工作至月底呢？需要指出的是，用人单位在对待到龄退休员工福利待遇方面，既要严格依照相关法律法规办...
乔法官：我侄子小魏开了家公司。2016年，他的同学小周来投奔他。今年上半年公司为提振绩效，调整了业务范围及管理考核办法等。小周因薪酬等问题与公司发生分歧，一气之下提出了离职。小魏未做挽留让人事直接给办了离职手续。小周受人撺掇，离职后就申请了仲裁，要公司支...
国家税务总局近日官网上公开的建议答复中表示，围绕更好发挥妇女“半边天”作用、支持妇女建功立业、合理减轻企业用工成本，该局将与财政部等部门密切协作，统筹考虑政策可操作性，例如“给雇佣女职工较多的企业减税”。此消息引起网友广泛关注。观点一 政策方向解决女...
市民蒋女士来电咨询，职工一旦确诊新冠肺炎，究竟是拿病假工资还是继续按原工资标准发放？她查阅了多家媒体的报道，发现类似问题的答复并不统一。因此，她希望得到一个明确的答复。李华平律师：新型冠状病毒感染的肺炎患者在隔离治疗期间，企业应当按照正常劳动支付其在...
周先生是上海一家企业的信息技术建设部经理，因工作需要，经常飞往全国各地出差，与客户洽谈城市基础设施投资事宜。最近国内疫情反复，若出差所在地政府因疫情防控需要，要求他居家或集中隔离，单位能否要求职工以年休假冲抵，或者直接请事假？李华平律师：周先生因工作...
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