乔法官：我侄子小魏开了家公司。2016年，他的同学小周来投奔他。今年上半年公司为提振绩效，调整了业务范围及管理考核办法等。小周因薪酬等问题与公司发生分歧，一气之下提出了离职。小魏未做挽留让人事直接给办了离职手续。小周受人撺掇，离职后就申请了仲裁，要公司支...
国家税务总局近日官网上公开的建议答复中表示，围绕更好发挥妇女“半边天”作用、支持妇女建功立业、合理减轻企业用工成本，该局将与财政部等部门密切协作，统筹考虑政策可操作性，例如“给雇佣女职工较多的企业减税”。此消息引起网友广泛关注。观点一 政策方向解决女...
市民蒋女士来电咨询，职工一旦确诊新冠肺炎，究竟是拿病假工资还是继续按原工资标准发放？她查阅了多家媒体的报道，发现类似问题的答复并不统一。因此，她希望得到一个明确的答复。李华平律师：新型冠状病毒感染的肺炎患者在隔离治疗期间，企业应当按照正常劳动支付其在...
周先生是上海一家企业的信息技术建设部经理，因工作需要，经常飞往全国各地出差，与客户洽谈城市基础设施投资事宜。最近国内疫情反复，若出差所在地政府因疫情防控需要，要求他居家或集中隔离，单位能否要求职工以年休假冲抵，或者直接请事假？李华平律师：周先生因工作...
孙先生来电咨询，他所在公司自去年复工以来，便一直延续疫情期间执行的轮休和远程办公模式，公司给出的理由是近来效益不好，这样做可以节省开支。可公司名义上是安排轮休，实际上工作并没有停止过，这算不算加班？应该如何结算工资呢？另外还想咨询，企业在宣布执行轮休...
张先生的妻子在静安区一家外资电子厂的流水线做电子配件，今年上半年，张妻收到工厂即将搬迁至嘉定的通知，厂方告知，如果职工不愿随厂搬迁，将无法得到法定补偿。更令张妻不解的是，今年因疫情管控原因，回老家的她有近一个月无法按时到岗上班。到岗后，厂方每天安排她...
在一家企业从事人事工作的刘女士来电咨询说，当前特殊情况下，对工伤的认定有些吃不准。比如，职工从外地回程途中被感染新冠肺炎，算不算工伤？职工在居家办公期间感染新冠肺炎或者猝死，如何鉴定属于工伤？职工出差被感染新冠肺炎，不知道是因工作而感染，还是闲暇时去...
王先生来电咨询，7月24日至28日他带着一家三口到四川省成都市旅游。7月28日，成都市通报新增本土确诊病例2例，王先生一家立刻中断原有行程，改签机票返回上海。王先生表示，他们未到过成都市中高风险地区，通过国务院客户端“同乘接触者查询”小程序没有查询到自己与新...
基本案情常某原是某公司的人事专员作。2018年9月20日，常某与公司签订的劳动合同到期，公司提出不再与常某续订劳动合同，常某同意，双方于当日办理了工作移交，公司出具了解除劳动合同证明书，支付了经济补偿。2018年10月16日，常某去医院检查，医生出具了“怀孕六周（4...
基本案情2019年3月，狄某到某公司上班，岗位为办公室职员，双方签订了为期2年的劳动合同。2020年8月狄某生育一子。由于狄某还未结婚，属于未婚先育。公司了解情况后，以狄某违反法律政策为由解除了双方的劳动合同。狄某不服，申请劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动合同...
