“停薪留职”，这一出现于上世纪的事物，指的是企业富余的固定职工，有期限离岗停薪并保留职工身份。上世纪八九十年代，停薪留职的对象主要是要求到从事政策允许的个体经营企业工作的国有企业富余人员、科技人员、技术工人及其他职工。而现行的劳动法律法规中，并没有停...
案情陈某是某机械公司销售人员，受单位委托去吉林长春市拜访客户，洽谈业务。其间，陈某听说长春某公园景色优美，便独自赴该公园游览。陈某骑车在公园行人栈道上游玩，因为雨天路滑不慎摔伤，造成骨折，陈某以出差期间受伤为由，向人社部门申报工伤。那么陈某这种情况，...
小祝于2012年入职上海HT股份有限公司，双方签订过《劳动合同》，并续签至2020年。2018年1月，公司制定了《员工激励政策、合伙人管理办法》并以邮件方式发送给全体员工，该办法规定：“公司内部员工经邀请或申请可以成为合伙人，合伙人模式下，员工基本薪资为现行工资的6...
近日，因为南京禄口机场防控新冠疫情不力，导致疫情扩散至全国多地。有消息称，机场防疫出现漏洞，主要在于保洁外包作业，机场与外包公司权责划分不明晰，形成管理盲区。劳务外包的利弊再次引发业界热议。那么，何谓劳务外包？劳务外包就是发包方将部分业务或工作内容，...
公司总经理招聘配偶入职被辞退姚某原在欧俪德公司担任总经理一职，每月工资为100,000元。姚某在填写入职登记表时在家庭信息一栏中仅填写了姚某女儿的信息。2018年6月2日，欧俪德公司向姚某出具解除劳动合同的通知，上载：“姚某女士：因你在担任我司总经理期间，在对单...
记者同志：您好。我有一件急事，需要你们答复。今年3月我进入一家电子商务公司从事客服工作，月工资5000元。在签订劳动合同时，公司提出，由于客服工作需要加班，因此，双方约定每月用人单位支付加班工资2480元。入职后，我每月加班经常达到100小时，远远超出约定的加班...
在何种情形下，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效可以中止？《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十八条规定，因不可抗力，或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的...
2020年4月，王某入职上海某科技公司工作，并签订了书面劳动合同。2020年8月7日，王某被公司派遣至上海中某公司工作，并于当天上午参加上海中某公司的员工岗前培训，中午王某在该公司员工餐厅就餐后，即向上海中某公司提交辞职申请。上海中某公司同意了王某的辞职申请，...
【案情介绍】李某系某网络公司的员工，任保安一职。2016年7月10日，李某驾驶着电动自行车下班回家途中，被漫水桥的洪水冲走，当地政府展开积极搜寻打捞工作，没有任何结果。事发后，李某的近亲属主张李某是在回家必经的路段因自然灾害意外死亡属于交通事故，故欲求工伤...
【案情介绍】张女士中午在单位食堂就餐行走时不慎摔倒受伤，后经医院诊断为左桡骨远端骨折。张女士向人社局提出工伤认定申请，被认定为工伤。但单位不服，认为张女士受伤不符合《工伤保险条例》中“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”规定的...
