读者来信编辑您好！我是一名手机维修工程师，通过某APP接单，由APP客服接单后安排为客户提供上门维修手机服务。工作期间，我身着工服，使用公司统一配发的工具和工包，公司于每月10日左右以银行转账、支付宝等方式发放上月报酬。现公司未与我协商，单方将我开除，对拖欠...
8月15日，务工人员小王致电咨询，称其于2018年9月入职成都某公司，双方劳动关系存续至今，但公司一直未为其缴纳社会保险。听说劳动监察的追诉时效为2年，现在公司未缴社会保险的时间已经超过了两年。他问，还能要求补缴吗？针对小王的问题，记者采访了四川省律师协会劳...
李女士：近期，我入职了外地的一家互联网公司，但我不需要到外地工作，只需要在居住地远程办公，公司与我商议签订电子劳动合同。请问，电子劳动合同有效吗？签订时应该注意哪些问题？辽宁省人力资源和社会保障厅：电子劳动合同是用人单位与劳动者按照法律法规规定，经协...
近年来，不少上市公司和未上市公司，面向重点岗位的职工，制定和实行股权期权、限制性股票等股权激励的越来越多。由于股权激励方案和相关协议的专业术语多、环节繁杂、结构复杂，一般人感觉晦涩难懂；再者，如果牵扯劳动报酬转为股权投资、行权与计息、离职退出等，一旦...
劳动者和用人单位之间有一种关系，其具备劳动关系的一部分特征，很像是劳动关系，但又不完全具备确立劳动关系的全部特征，借鉴“准将”与“将军”的区别和称呼，多年之前，最高人民法院的法官，给它起了一个颇为形象的名字——“准劳动关系”。日前，最高人民法院、人力...
由于工伤保险法律法规并未授权工伤职工精神损害赔偿请求权，工伤职工不可以在劳动争议仲裁和随后的诉讼中主张精神损害赔偿。不过，其他法律却赋予职工此项权利。职工应当善于使用法律武器，争取自己的正当权利。案件事实：工伤职工主张精神损害赔偿职工马叶根1996年7月...
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期。试用期长短依双方签订的劳动合同期限的长短及双方约定而确定，最长不超过六个月。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期的长短依据劳动者实际参...
案例介绍张某于2020年3月应聘至某酒店从事客房服务员工作。某酒店在诉讼中称，2020年4月，其人事主管孙某找客房主管阳某让其通知周某、刘某、张某三人签署书面劳动合同，阳某拿合同找三人签字，因周某、刘某、张某在忙，三人让阳某代为签字。2020年10月27日，某酒店以张...
记者同志：我于今年4月份进入一家用人单位，双方签订了劳动合同，企业与我约定了试用期。入职后，用人单位对我进行了各项培训，包括技能培训，并对技能对规章制度、员工手册等进行了详细讲解。对方告诉我，如果试用期考核不合格，用人单位有权解除我的劳动合同。转眼间...
企业职工退休时，社保机构要到职工退休的次月才发放养老金。那么对于那些生日未在月底的职工，在退休当月用人单位是否还应按约定的全额工资支付呢？职工是否一定要坚持工作至月底呢？需要指出的是，用人单位在对待到龄退休员工福利待遇方面，既要严格依照相关法律法规办...
