问：员工被行政拘留期间，能否向公司辞职？ 【相关案例】 某公司一名员工晚上下班后和朋友喝酒，期间与他人发生争执，将他人打伤。该员工被公安机关依法采取行政拘留措施。公司原想等员工返岗后再行处理。可是，该员工担心如果由单位进行处理，会对今后的职业生涯发展造...
2017年11月4日，劳动者王某向所在公司提出书面辞职申请，11月30日，公司同意解除劳动合同。由于当时王某在外地，公司人事科的工作人员就代王某签署了解除劳动合同证明书。几天后，公司将解除劳动合同证明书送达王某，当时王某对人事科工作人员的代签行为并未质疑，并签...
案例： 周女士是某物业公司员工，2016年5月到该公司工作，但是物业公司一直未依法参加社会保险。 2018年4月，周女士因宫外孕手术，花费各项费用共计9500元，并且医院出具了休息一个月的诊断证明。2018年5月21日，周女士上班。此后，双方因医疗费用报销以及休假期间工资...
基本案情 2017年3月13日，江苏省泗阳县某大货车实际车主赵某与某公司签订车辆挂靠协议。该协议约定，挂靠车辆自负盈亏，车辆被盗、货物损失、人员伤亡等意外事故造成的一切赔偿均由赵某负责。该车登记在该公司名下，并以公司的名义办理了道路运输经营许可证。 2017年5月...
基本案情： 2016年8月2日，王某入职某单位。2016年8月29日，王某在工作岗位上履行职责时受到暴力伤害，多处受伤；2016年9月16日，该单位为王某提出工伤认定申请；2017年5月9日，王某被认定为工伤；2017年6月23日，王某被鉴定为7级伤残。在停工留薪期内，该单位按月支付...
【案情简介】 李某（男，58岁）2014年5月10日进入某设备厂工作，该单位未为李某缴纳社会保险费用。2014年6月3日李某在工作时受伤，2015年6月23日经泰兴市人力资源和社会保障局认定为工伤。 2017年11月29日经江苏省劳动能力鉴定委员会鉴定致残程度鉴定为拾级。双方劳动关...
【案情简介】 王某等4人系某电气公司变压器车间职工，2017年4月王某等4人发现全车间工人当月工资比装配车间工人少发了500元/人，认为两车间工作量差不多，而工资却少了，于是鼓动全车间工人当天下午集体回家。第二日公司通知所有变压器车间职工上班，但该车间职工却以工...
公司进行经济性裁员，一名员工被劝退。因对工资补发没能达成一致意见，员工在离职时删除了工作专用电脑中的工作文件，并拒绝向公司提供该电脑的开机密码。公司只得聘请专业的电脑公司解除密码，恢复被删除的数据，并要求该员工承担密码解锁及数据恢复费用。这名员工则提出，她离职时完成了工作电脑及物...
“你没看见这一条吗？员工辞职必须提前30天以书面形式通知用人单位。你的这个辞职方式是违法的，哪还有资格向公司要补偿？”沈经理拿出一本《劳动合同法》小册子，指着上面的法条对何某说。这把何某弄懵了。 何某半年前入职这家公司。招聘时，人力资源部负责人沈经理把...
问：员工下班回家在小区乘电梯时扭伤脚，是否可以认定为工伤？ 【相关案例】 某公司一名员工下班回家，在进入所在小区居民楼等待电梯时，不小心脚下踩虚，把脚扭伤了。该员工认为，自己是在上下班途中受到的伤害，应该认定为工伤。公司想知道，这种情况能认定为工伤吗？...
