《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。该条规定是法律保障劳动者享有平等就业和选择职业的权利的具体体现。但对于辞职权，在现实生活中有诸多细节上的争议，比...
问：员工因误入传销组织被控制人身自由，公司能按照旷工处理吗？ 【相关案例】某公司一名员工金某今年初因私事去了外地，至今已经有半年时间没有与公司联系。该公司最近联系上其家属，家属称金某因误入传销组织，被控制了人身自由，目前家属已经报案。这种情况下，金某...
2017年12月13日，某酒业集团公司在招聘会上与应届毕业生王新达成口头约定，王新入职后先试用一段时间，业绩达标之日双方签订书面劳动合同，否则公司有权随时让他走人。王新工作到第4个月，业绩综合考评才达标。2018年4月13日，公司与王新签订书面劳动合同。王新工作半年...
案情简介 2016年5月13日，某高校大四学生寻某通过校园招聘进入某公司，与公司签订实习协议，约定实习期1个月，从2016年5月13日起至6月14日止，并明确实习期不得超过寻某取得毕业证的时间；实习期月工资为3000元，转正之后月工资为3500元。当年6月15日，寻某取得高校颁发...
基本案情： 张某系马来西亚国籍，2016年11月10日到北京某公司担任销售总监，双方签订书面劳动合同，约定月工资标准5万元，张某正常提供劳动至2017年5月30日。该公司因经营不善，自2017年2月开始未支付张某工资。2017年6月1日，张某以公司未支付工资为由向公司提出解除劳...
“我明明没有被判刑，却被用人单位解除了劳动合同，我要告他们违法解除劳动合同！”这天，某地仲裁委接到了一位劳动者杨某的仲裁申请。杨某这样表达了自己的不满。 不久前，杨某经朋友介绍，进入一个地下赌场参与赌球。刚开始他只是好奇，最后却沉迷于此。在最近一次参...
问：普惠式的加班补贴能替代加班费吗？ 【相关案例】 一家从事手机游戏开发的互联网公司，由于大多数员工岗位都属于创意类岗位，平时的工作多是根据游戏玩家的反馈进行程序调整和修改，加班现象较多。公司特别规定，相关岗位员工无论当月是否存在加班，公司都按照每人每...
近日，笔者收到一名劳动者的网上咨询，称：“《职工带薪年休假条例》第3条规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，而我休年休假时，我们单位把双休日也计算在内，这样是否违法？” 笔者认为，单位的做法是否违法，要看单位实行什么工时制。如果该单位实行标准...
世界杯让足球成为当下的热门话题。那么，足球运动员与俱乐部之间形成的是什么关系？这个话题虽不“热”，但却是一个值得探讨的重要话题。 足球运动员是具有稀缺性的自然人，俱乐部是具有独立地位的企业法人，在法律规定的用人单位范围之内；足球运动员与所在俱乐部必须...
当下，微信、支付宝等在线支付方式已渗透到了我们生活的方方面面，所以，也出现了一些用人单位用微信、支付宝转账等方式发工资的现象。很多劳动者认为，只要不欠薪就没问题，又因为这样可以逃避缴个税，就欣然接受了。可是，这种做法会存在很大隐患： 劳动关系认定难。...
