“二十多年了，单位一直没有给我缴纳社保，现在说我到退休年龄了，不让干了，以后我怎么生活？” “我们签的是承包合同，怎么就认定成劳动关系了？” “我经办的这个案子，仲裁委以劳动者超过法定退休年龄为由不予受理，但劳动者一审增加了新诉求，我要直接处理吧...
岑巩县始终坚持把构建和谐劳动关系作为劳动人事争议仲裁工作的出发点和落脚点，不断探索创新方法，推动劳动争议案件高效化解。创建劳动人事争议“金调组”。县人社、司法、工会等部门联合在思旸镇、㵲水街道、经济开发区司法所率先建立劳动人事争议金牌调解组织，明确专...
记者日前从南京市治欠办获悉，2023年，南京市人社等部门依法立案查处违法案件4151件，为3.04万名劳动者追讨各类劳动报酬2.33亿元。岁末年初，正值农民工工资发放的高峰期，也是根治欠薪工作的关键期。南京市治欠办主任、市人社局一级调研员郁永春说，南京市突出源头治理...
1月8日，记者从玉林市人社局获悉，自11月玉林开展根治欠薪冬季专项行动以来，玉林市积极推动专项行动走深走实，定期组织开展联合集中接访活动，进一步畅通劳动者诉求反映渠道，集中时间和力量解决劳动者急难愁盼问题。目前共发放宣传资料5692份，接待来访群众329人，当...
近年来，镇远县人社局始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极构建劳动人事争议预防调解工作机制，突出源头治理，推进争议多元化解，着力构建防范化解劳动人事争议的屏障。坚持预防和调解优先。一是强化企业自身调解力量建设，在辖区内大中型企业和新就业形态企业建立了...
陕西省西安市高陵区针对近年来新产业、新业态劳动争议案件不断增加等特点，于2023年12月推出“工会＋法院＋检察院＋人社”新模式，在区劳动人事仲裁院成立区劳动争议诉调中心，发挥好工会在化解劳动争议中的作用。“进行裁前调解，在最短的时间内化解双方矛盾，减轻劳动...
宜宾市劳动人事争议仲裁院农民工工资争议速裁庭自2023年7月成立以来，采取畅通道、优程序、强联动等多项措施优化农民工工资争议处理机制，共高效处理农民工工资争议案件44件，调解成功率100%，成功帮助农民工追讨工资48.2万元。畅通道快立案。开通农民工维权“绿色通道...
今年以来，河南省周口市扶沟县人社局积极探索盯紧重点、突破难点、找准支点的根治欠薪“三点”模式，进一步强化源头管控、提升联动联勤，根治欠薪取得扎实成效。扶沟县人社局联合信访、住建等部门上门处理各类欠薪线索举报，做到“有求必上门，现场治欠薪”，今年已处理各类欠薪案件824件，帮830名农民...
2023年以来，池州市人社局持续推动构建和谐劳动关系，为保障劳动者和企业合法权益当好“服务员”、撑起“保障伞”、共谱“和谐曲”，助推营商环境优化提升。全市受理劳动人事争议案件1000余件，帮助千余名劳动者有效维护合法权益。重培训，练就矛盾预防“基本功”。推动...
2023年以来，乐至县以“三个坚持”为着力点，坚持目标导向、问题导向与结果导向相结合，牵头抓总具体落实，统揽全局协调各方，全力保障劳动者工资权益，推进保障农民工工资支付工作走深走实。坚持系统谋划，在高位推动落实中强部署。县委县政府定期听取保障农民工工资支...
