近日，贵阳市劳动人事争议仲裁院人事争议审理庭仲裁员通过“云庭审”，成功调解一起集体纠纷案。据悉，黄某等5人因解除劳动关系涉及的经济补偿问题与某安保公司产生争议，遂向贵阳市劳动人事争议仲裁院人事争议审理庭申请仲裁。因申请人与被申请人都不便到仲裁庭参加庭...
求职登记、岗位发布、技能培训……能为零工群体提供 “一条龙”服务的黄梅镇劳动关系公共服务站，成为当地新晋网红打卡点。黄梅镇劳动关系公共服务站站点坐落于黄梅县五祖大道338号，地处黄梅县中心城区，区位优势明显，向南180米处为黄梅县人民医院，500米处为黄梅黄商...
台儿庄区坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，突出仲裁院核心作用，凝聚人社、工会、工商联等部门合力，协同基层调解组织多方力量，构建“1+3+N”争议调解模式，实现劳动人事争议防在源头、化在基层、消在萌芽。“联”工会，实现同频共振。将工会法律服务引入劳动人事争...
近日，山东省烟台市人力资源和社会保障局印发《关于建立烟台市劳动人事争议调解共享机制的通知》，集合全市专业调解力量，推行全域调解一体化协作模式，构建起共建共治共享的劳动人事争议调解格局。全域整合调解资源共享互济秉承“专业人做专业事”的精准定位，进一步延...
今年，乐山市以党建为引领，精准开展新就业形态劳动者普法宣传和关心服务活动，积极推进新就业形态劳动者建会入会、量身培训，形成关心关爱新就业形态劳动群体的良好氛围，切实增强新就业形态劳动者获得感、幸福感和职业荣誉感。一、强化党建引领充分发挥新就业形态企业...
强化协商先行 推进多元调解重庆两江新区（自贸试验区）劳动纠纷调解中心近年来，重庆两江新区（自贸试验区）劳动纠纷调解中心不断加强体制机制和队伍建设，主动前移窗口、下沉服务，开通就近就地服务企业和劳动者的劳动纠纷调解“直通车”。一是党建引领，加强协商能力...
多方联动聚合力 分级分类化争议海口市龙华区劳动人事争议调解中心海口市龙华区劳动人事争议调解中心坚持“崇法重理、圆融共赢”的工作理念，建立健全调解工作机制，促进调防结合、多方联动、定纷止争，有效提升基层调解组织预防化解劳动争议的能力，实现“矛盾不激化、...
“感谢刘仲裁员为我伸张正义”。2023年9月11日，倪某专程从老家赶来，为宁夏回族自治区劳动人事争议仲裁院送来“高效服务办实事 尽职尽责暖人心”锦旗一面，感谢仲裁员刘强华公正办案。倪某为宁东某危货运输公司车辆押运员，一次在运输任务过程中，吸入危化品中毒，声音...
近年来，甘肃省武威市仲裁院成立了“劳动仲裁+劳动监察+人民调解+法律援助+仲裁审查+司法确认”一站式调处平台——“慧”调解工作室，打造了“仲裁+慧调解+”模式，蹚出了一条快速高效解决劳动人事争议的新路子。创新服务模式，合力构建权益保障网打造“仲裁+慧调解+法...
