为推进主题教育走深走实，进一步提升在建工程项目劳动用工规范管理水平，巩固和拓展根治欠薪成果，切实保障农民工工资合法权益，近日，新余市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室在全市工程建设领域大力推行“余薪无忧精品示范项目”创建工作。“余薪无忧精品示范项目...
把调解“前哨”建到楼宇 让劳动纠纷止于萌芽长沙市天心区金盆岭街道弘林国际劳动争议楼宇调解中心近年来，天心区金盆岭街道坚持“提前介入、快速处理、标本兼治”的工作方针，推进劳动争议调解工作重心下沉、关口前移，由街道牵头，在辖区内楼宇建立调解中心，力争“小...
为深入贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院关于“防范化解重大风险”“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要决策部署，充分发挥协商调解在劳动人事争议处理中的前端性、基础性作用，天津市人社局、司法局、总工会坚持和发展新时代“枫桥经验”，积聚整合优势资...
为充分发挥调解仲裁在保障农民工劳动报酬权益方面的积极作用，黑龙江省全力推进农民工工资争议速裁庭建设，截至9月中旬，全省110家劳动人事争议仲裁机构农民工工资争议速裁庭组建率达100%。重点推进，统筹指导有力度按照《关于开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动的通...
“对于我们企业来说，这是一项很大的荣誉，也是对我们工作的认可！”内蒙古和谊镍铬复合材料有限公司劳动争议调解委员会主任冯亚男满怀欣慰地说。 不久前，奈曼旗人社局仲裁院为和谊公司劳动争议调解委员会获得“达标单位”称号授牌。一直以来，和谊公司劳动争议调解...
随着全区建设项目临近停工，保障农民工工资支付工作进入关键时期，农民工能不能足额拿到工资，始终牵动人们的关注，为保证农民工在工程停工后能够足额领到工资，切实维护农民工合法权益和社会稳定，甘州区集中开展“根治欠薪冬季攻坚行动”，对全区在建工程建设项目进行拉网式排查，指出了农民工工资发...
近日，北京市人力资源社会保障局发布《2023年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》。《报告》中的调查数据来源于2022年北京市企业薪酬采样数据，调查采用线上加线下模式开展，总体涉及在岗职工160多万人、应届高校毕业生30万人。2022年薪酬中位值较上年度整体增长调查数...
近年来,泸溪县人社局把保障农民工工资支付工作作为重大政治任务和重点民生工程来抓,扎实根治欠薪,维护劳动者合法权益。做实“三大机制”强保障做实首问责任制,畅通投诉举报渠道。以群众诉求为指挥棒,对“全国根治欠薪线索反映平台”、12333群众诉求、网上舆情即时响应,...
自“三抓三促”行动开展以来，甘州区人社局以创建“无欠薪城市”为目标，以人民群众“急、难、愁、盼”问题为工作的出发点和落脚点，加大欠薪隐患问题的监察执法力度，有效预防和化解劳动关系矛盾纠纷，维护劳动者合法权益，优化全区营商环境成效显著。一是扎实开展“构...
随着我国人口老龄化程度的不断加深，大量超龄劳动者进入劳动领域，经常遭遇讨薪难、维权难问题，由此引发了一定数量的劳动争议案件，经调研分析，超龄劳动者权益保障主要存在以下三个突出问题： 一是就业领域集中，因工受害风险较高。超龄就业人员以农民工为主，该部...
