近年来，张掖市甘州区以构建多元化治理欠薪为抓手，全面推动多元化治理欠薪难题，从源头破解农民工欠薪堵点。健全实名管理机制，强化源头防范。把加强源头预防和动态监管作为突出抓手，紧紧依托全省陇民公监管数据平台，对在建项目实行“建档立卡”，不断推进在建工程项...
“多亏了湖里区仲裁院的电话帮助，要不然我人在外地，真不知道该怎么办了。”前不久，从福建省厦门市某公司离职的黄先生，回到江西老家后，公司仍与他存在劳动争议。在厦门市湖里区人社局劳动人事争议仲裁院（以下简称“湖里区仲裁院”）工作人员的指导下，黄先生在线上...
为推进调解仲裁工作高质量发展，不断优化营商环境，更好保障企业和劳动者权益，用理论创新引领就业创业、人才培养、劳动关系等社会保障领域不断拓展新格局。近日，长春新区人社局与东北师范大学、长春理工大学、长春工业大学、吉林财经大学等四所高校举行政校合作签约仪...
近日，四川省企业联合会雇主部部长周伟一行到自贡中竞物流有限公司劳动争议调解委员会开展“省级金牌劳动人事争议调解组织”考评验收。验收组实地查看了自贡中竞物流有限公司厂区建设、调解组织工作场所、办公设施设备等情况，通过查阅创建资料、听取汇报等详细了解金牌...
近日，一场劳动关系管理能力提升培训在雨花区企业用工风险“一站式”防控中心举行。雨花区企业用工风险“一站式”防控中心是湖南省人社厅、长沙市人社局在长沙市开展的省市共建和谐劳动关系公共服务试点项目，在雨花区人社局建设了综合服务中心，在雨花经开区建立了基层...
今年以来，福建省宁德市坚持补短板强弱项，结合本地区劳动保障维权实际建立“1234”全域网格化机制，通过“一级执法、二级监管、三级协理、四方联动”，走出了一条根治欠薪全域网格化的新路子。一级执法，即以县为单位建立一级网格，通过“1+N”片区执法提高劳动保障监...
今年以来，安徽省祁门县全面贯彻《保障农民工工资支付条例》，将根治拖欠农民工工资工作作为一项重要民生工程，形成上下联动、左右协同、前后衔接、内外配合的欠薪治理体系，全力筑牢欠薪“防火墙”。畅通维权渠道，快速化解纠纷。在县内各相关媒体公布劳动维权举报投诉...
近年来，张掖市甘州区人社局紧紧围绕构建和谐劳动关系这一主题，积极发挥职能作用，不断创新工作方式方法，下好劳动争议预防“三步棋”，为劳动者提供更加及时、高效、公正的调解服务。多渠道开展宣传和调解培训。该局通过开展法律讲座、发放宣传单等各种渠道和形式，大...
为保障快递员群体的合法权益，济宁市兖州区转变思路、创新方法，高质量推进基层快递网点优先参加工伤保险工作，实现基层快递网点优先参加工伤保险全覆盖。强化政策宣传。召开专题会议为快递企业负责人解读省市相关政策，对参保登记、缴费核定、工伤认定等进行宣传讲解，...
为进一步优化营商环境，丰富“互联网+人社”应用，黟县人社局多措并举，大力推进签订电子劳动合同，助力企业降低用工管理成本，提高管理效率。全盘统筹，周密部署。组建推广电子劳动合同领导小组，出台工作方案，明确计划、细化任务、抢抓进度，扎实做好电子劳动合同平...
