山东省济宁市汶上县为有效解决劳动关系领域各类问题，结合实际开展劳动关系协调员能力素质提升系列行动，促进劳动关系和谐向好发展。
组织开展集体协商集中观摩。以开展集体协商较为成熟的企业为模板，召集广大企业和职工代表实景观摩集体协商的步骤，生动直观地学习业务流程。
常态化开展系列宣讲答疑活动。联合工会、工商联、司法、法院等部门分行业、分区域到企业宣讲劳动关系法规政策，现场解答企业和职工的问题疑惑.
定期开办“宣传周”活动。结合最新劳动关系政策，定期举办不同主题“宣传周”活动，在线下，到企业与一线职工面谈交流，在线上，通过官方网站、公众号、微信群等推送企业职工喜闻乐见的文稿和视频，充分营造浓厚活跃的和谐氛围。
“以干代训”促生活力。应广大企业要求，分批次、分层次组织劳动关系协调员到商会协会、属地街道以及县直有关部门学习锻炼，参与劳动关系纠纷案件实际办理和各项和谐劳动关系创建活动中，协调员通过切身经办具体业务，既提升了实操能力，也丰富了知识储备。（朱亮）
