“我的工资终于拿回来了，感谢仲裁员这么快就解决了问题。”9月16日，在莆田市劳动人事争议仲裁院成功调解的一起劳动纠纷现场，一名申请人由衷感慨道。这样的场景，正是莆田市人社局青年仲裁员们的工作日常。劳动争议无小事，每一起案件都连着职工的生计、企业的发展。...
“我们和企业多次沟通无果，原本以为打官司会耗费很长时间，企业停工后，我们在家也多半年了，没想到半个月就解决了!”劳动者杨师傅高兴地说。在甘州区劳动人事争议调解中心，杨师傅与原所在企业因在经济补偿金的计算标准、支付时限等方面产生分歧。杨师傅与企业多次沟...
随着区域经济快速发展，产业集聚效应日益凸显，劳动关系也呈现出新的特点和挑战。近日，济宁市劳动人事争议仲裁院院长贾鹏联合任城区人社局分管负责同志，专程赴任城区二十里铺街道，就探索建立产业链劳动争议调解组织试点工作进行实地调研，此次调研，意味着济宁市在创...
近日，贺兰县新业态公共法律服务中心化解了一起长达8年的货款纠纷。内蒙古一名供货商带着800多张供货清单找到中心。该中心工作人员耗时两天逐一核对，确认欠付金额8万元。经调解，双方达成协议，企业当场支付货款。据了解，贺兰县司法局通过整合资源、精准施策，已经建...
10月21日-22日，山东省治理欠薪重点工作推进会暨在建工程项目“安薪之家”建设现场观摩会在威海召开。会议总结前三季度工作，分析当前面临形势，扎实推进保障农民工工资支付制度落实年活动，交流在建工程项目“安薪之家”建设经验，部署年底前重点工作。会议指出，要着...
近年来，河北邱县将劳动仲裁工作置于民生保障的突出位置，以创建人民群众满意的仲裁服务为核心目标，直面劳动关系领域的新挑战与新变化。通过构建多元调解、高效处理、科技赋能、源头预防的“四位一体”工作体系，切实提升了劳动争议化解效能与群众满意度，为全县经济社...
近期，绵竹市劳动人事争议调解仲裁院创新服务模式，通过“巡回、智慧、定制”三大举措，提升劳动争议处理质效，筑牢基层治理防线。“巡回仲裁”打通服务末梢。成立多元化解联动处置中心，在产业园区设临时仲裁庭，开展“上门仲裁”，2024年处理案件8件、2025年上半年处...
创新“防、处、治”三环联动，系统推进欠薪问题综合治理。2025年前三季度，全市欠薪线索总量1.63万件，同比下降2.43%，办结率94.77%。一是重“防”抓前端。健全欠薪风险监测预警机制，依托一体化平台实现对欠薪线索的全流程闭环监管。建立多渠道投诉受理体系，按月分析...
“从业5年了，一直不知道有妇科检查的福利，多亏工会和检察院的监督检查，帮我们争取到权益。”近日，浙江省宁波市镇海区一家危化品物流企业的女职工说道。据悉，今年以来，镇海区总推动工会的柔性协调优势与检察机关的刚性执行力量相结合，完善“商调裁诉执督”劳动纠...
作为国家级经济技术开发区，四川省内江市经济技术开发区集聚大中型企业200余家，常住和流动人口近15万名。企业聚集、人口密集，既有发展优势，也有矛盾风险。近年来，内江市公安局经开区分局紧扣辖区实际，在矛盾化解上出实招，让营商环境既有“法治尺度”，又有“服务...
