4月28日，诚米佳有限公司员工钱华伟一行向赤壁市人社局赠送锦旗，感谢该局为其维护合法权益。此前，钱华伟等19名劳务派遣员工因用工单位合作协议到期面临失业，但未获合理补偿，遂申请劳动仲裁。赤壁市人社局积极主动介入，组织多方调解，最终促成双方达成协议，劳动者...
“我的工资问题在开庭审理后得到有效解决，离不开东至县人社局办案同志的专业、细心和耐心，谢谢你们工作人员！”汪某满怀感激地说道。今年以来，针对劳动者在申请仲裁过程中遇到的“维权难、多头跑”等问题，东至县人社局秉承人民至上理念，精心打造规范服务、主动服务...
今年以来，甘肃省张掖市甘州区认真落实党中央、国务院和省市区委、政府根治欠薪工作决策部署，聚焦根治欠薪“抓源头、控过程、治末端”三个关键环节，健全完善“预防+治理+监管”三位一体工作机制，全面构筑“制度、思想、监察、管理、维权”五道防线，切实保障劳动者合...
四川省雅安市芦山县坚持把根治欠薪作为民生工程的重要目标，创新构建“三聚同步”工作体系，通过联动聚心、监管聚力、服务聚效，形成源头预防、动态监管、高效化解的全链条治理模式，织密农民工工资“保障网”。在联动上“聚心”。建立“县委领导、政府主导、部门协同、...
近日，四川省眉山市洪雅县人力资源和社会保障局联合槽渔滩景区管委会快速处置一起工程建设领域欠薪案件，仅用3天时间为15名农民工追发工资16.18万元。该案的高效化解，既是洪雅县贯彻落实《保障农民工工资支付条例》的基层实践，也是洪雅县治理欠薪“联合行动、抓早抓小...
4月24日，安徽省2024年度十佳“法治为民办实事”项目揭晓，安庆市“全面打造工程建设领域‘六尺巷农民工维权驿站’，依法保障农民工劳动权益”项目成功入选。该项目是安庆市在法治建设领域的一次创新实践，由市人社局牵头，整合了19家部门资源，构建“行政执法+劳动仲裁...
根治欠薪顽疾，保障劳动者权益，既是时代的呼唤，更是治理能力现代化的体现。甘肃省张掖市甘州区人社局以“五一”国际劳动节为契机，奏响普法护薪“最强音”，为劳动者撑起权益“保护伞”，为企业发展系紧守法“安全带”，为区域经济高质量发展注入和谐稳定“强心剂”。...
4月29日，宁夏回族自治区高级人民法院召开新闻发布会，发布《宁夏法院劳动争议审判白皮书》，对宁夏5年来审理的劳动争议案件进行梳理，分析该类纠纷产生的原因、案件审理特点和主要审判举措。根据统计，2020年至2024年，宁夏三级法院共受理各类劳动争议案件26644件，审...
为进一步优化劳动人事争议纠纷调处效能，推动劳动争议源头治理，安徽省芜湖市湾沚区劳动人事争议仲裁院与工伤部门紧密加强内部协作，通过建立常态化信息共享联动机制，打破数据壁垒，实现工伤认定申请与劳动争议调处的全链条衔接，为构建和谐劳动关系提供有力支撑。搭建...
近年来，巴东县深入贯彻法治思想，创新社会治理模式，持续优化营商环境，通过构建“人社+工会+法院+N”劳动争议多元化解机制，打造了覆盖县乡村三级的调解网络，形成了独具特色的“一门受理、四个一服务、五步闭环、多方协同”劳动争议化解新体系。一门受理机制对属工作...
