为守护劳动者合法权益、净化人力资源市场环境，北京市人力资源和社会保障局发布七起清理整顿人力资源市场典型案例，重拳整治侵害求职者权益、扰乱招工市场秩序等违规行为。从本次公布的案例来看，部分用人单位法律意识淡薄，用工侵权问题仍时有发生。北京市朝阳区人社局...
滚烫的柏油路上，快递骑手的电动车仍在穿梭；建筑工地的脚手架旁，钢筋绑扎工的汗水顺着安全帽带往下淌；封闭的生产车间里，设备旁的操作工还在坚守岗位——入伏以来，即墨连续多日高温。为守护一线劳动者的合法权益，近期，即墨区人社局启动“夏日清凉护航行动”，带着...
盛夏高温来袭，为守护一线劳动者健康权益，淮阴区人社局主动下沉企业、工地、物流场站，全方位开展高温作业劳动保护宣传，拧紧夏季用工“安全阀”。工作人员走进生产车间、露天施工点位，面对面宣讲防暑降温政策，明确高温津贴发放标准、发放时段，提醒企业不得用消暑物...
为了进一步持续优化辖区营商环境，构建和谐稳定的劳动关系，切实提升企业用工合规管理水平，从源头预防和化解劳动争议，近日，南村镇就业驿站精准聚焦企业用工痛点、难点，在南村商会大厦3楼多功能会议室协助开展劳动争议预防专题普法宣讲培训。本次培训紧扣2026年工伤...
今年以来，新疆博湖县人力资源和社会保障局紧扣治理欠薪工作重点，聚焦建筑施工、乡村建设、中小微企业等欠薪高发、易发领域，坚持源头治理、精准施策、联动共治、长效管控，健全全链条闭环治理体系，常态化排查化解劳资纠纷，用心用情用力解决群众“烦薪事”，切实守护...
江苏省人力资源社会保障厅与省高级人民法院联合印发《关于建立全省治理欠薪行政执法与执行衔接联动机制的通知》，构建全链条联动体系，推动责令支付工资决定落地见效。一是跑出快办快执“加速度”。细化申请强制执行材料要求，为快速强制执行夯实基础。针对实践中因协议...
从昔日“天上无飞鸟、地上不长草”的戈壁荒滩，到如今产业兴旺、生态宜居的生态移民示范镇，宁夏永宁县闽宁镇用30年山海协作实践，走出一条移民地区基层社会治理特色之路。该镇深耕“塞上枫桥”基层法治工作机制，以综治中心为枢纽整合多元力量、创新解纷模式、打通服务...
近日，人民银行涪陵分行和招商银行涪陵分行创新运用数字人民币“智能合约”技术，成功落地重庆首笔建筑工程项目数字人民币工程款分账监管业务。这标志着全市首个数字人民币“智能合约”保障农民工工资场景正式落地。据悉，该笔业务具体内容为帮助某建筑工程单位向108名...
为切实守护劳动者“钱袋子”，近期，山东济南市历下区燕山街道持续开展劳动维权专项治理行动，坚持普法宣传、源头排查、实地督导三位一体，全力防范化解欠薪纠纷，维护辖区和谐稳定。 全覆盖普法，织密法治“宣传网”。燕山街道依托社区宣传栏、楼宇公告栏等线下阵地，...
这几天即墨的天，真是热得冒了烟。走在路上，柏油路都烫脚底板。可就是在这样的天气里，建筑工地的钢筋水泥照样要绑，快递小哥的电动车照样在路上跑，车间里的机器照样轰隆隆地转。每一滴汗水背后，都是一个家庭的生计。为让这些在烈日下奔波的兄弟姐妹们干得安心、干得...
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