近年来，随着平台经济快速发展，以网约车司机、快递员、外卖骑手等为代表的新就业形态劳动者大幅增加，其权益保障面临新挑战。山东省青岛市即墨区人社部门立足区域实际，积极探索、主动作为，逐步构建起“政府引导、平台负责、工会助推、社会参与”的多元协同社会治理框...
为全面落实安全生产责任与劳务派遣用工规范要求，切实保障被派遣劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。2月11日，微山县人社局深入县域内劳务派遣单位开展用工规范提升暨安全生产检查工作。检查组直奔劳务派遣单位办公场所，通过查阅台账、现场核验、随机问询等方式...
为进一步优化法治营商环境，推动企业规范用工、防范劳动争议，安徽省芜湖市劳动人事争议仲裁院2025年持续开展“百名仲裁员服务千家企业”活动。以“一对一”服务为核心，多措并举，将最新劳动政策法规、典型仲裁案例和实用法律建议直接送达企业，切实帮助企业解决实际用...
为破解病残鉴定多地跑、反复办难题，天津市协同京冀两地逐步构建起三地病残鉴定协同体系。一是标准统一，筑牢区域合作根基。推动三地签署《因病非因工伤残劳动能力鉴定服务常态化工作经验交流机制》，明确9项合作内容，覆盖43个地市区及千名优质专家，构建起全方位协作...
自治理欠薪冬季行动开展以来，景德镇市人社部门以“四个坚持、四个强化”为工作主线，系统推进根治欠薪工作，全力织密农民工工资支付保障网。截至目前，为5363人追回劳动报酬7500余万元，有力维护了劳动者合法权益。坚持高位推动，强化组织领导。景德镇市委、市政府高度...
2月4日，一面印着“真心为民办事 倾心替民解忧”的锦旗，被群众专程送至唐县人社局劳动保障服务中心。这份沉甸甸的认可，既是群众对唐县人社部门高效维权的由衷感谢，更是唐县人社局深耕民生领域、筑牢保障根基的生动写照。年关将至，薪安则心安。为切实保障劳动者特别...
北京：四部门联合发布拒不支付劳动报酬犯罪典型案例近日，北京市人力资源社会保障局、市高级法院、市检察院、市公安局四部门联合发布4起拒不支付劳动报酬犯罪典型案例，其中，有2起案例的当事人被依法追究刑事责任，2起案例的当事人获得依法从宽处理。四部门持续强化“...
2月3日，自贡市沿滩区总工会举行“工会小站 贴心大爱”新就业形态劳动者关爱活动，本次活动主要聚焦网约配送员、货车司机群体，为新就业形态劳动者代表送去暖心慰问和诚挚关怀。针对新就业形态劳动者就业方式灵活、流动性强的特点，区总工会采取了“精准识别、重点关怀...
“一次偶然的机会，我看到了锡林浩特市劳动监察局发布的‘安薪锡盟’二维码，想着试试看，扫了码提交欠薪情况，没想到事情很快解决了。”日前，农民工胡先生拿到了被拖欠的13720元工资，难掩激动。胡先生的讨薪诉求提交后，锡林浩特市劳动监察局迅速响应，核实情况、约...
2月4日，记者从青海省人力资源和社会保障厅获悉，2026年，全省计划城镇新增就业6万人，农牧区劳动力转移就业106万人次，离校未就业应届高校毕业生帮扶就业率（含就业见习）达到95%以上，城镇调查失业率5.5%左右，完成职业技能培训10万人次，全省事业单位公开招聘3000人...
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