2026年9月16日，随着最后一笔款项足额汇入工资专户，甘肃省甘州区甘浚镇特色文旅小镇项目拖欠18名农民工的34.06万元工资全部兑付到位。从曾被国家、省、市三级信访部门列为重点督办件的“老大难”积案，到案结事了人和，这场“护薪”攻坚终于画上圆满句号。时间回到2025...
近年来，劳动维权曾一度面临多头投诉、力量分散、矛盾容易上行激化的难题。山东青岛即墨区创新服务举措，推行“一体化运转、一窗式办理、一站式服务”的工作机制，重塑劳动维权的治理架构、办事流程和服务体系。新流程运行以来，全区劳动维权案件调解率达45%、同比增长1...
2026年以来，山东省青岛市即墨区人社局坚持以人民为中心的发展思想，紧扣受理调解、政务热线、劳动监察、劳动仲裁、工伤认定五大重点劳动维权领域，充分发挥劳动监察、劳动仲裁、工伤认定与基层人社服务中心“条块结合”的综合优势，坚持问题导向、目标导向、结果导向，...
2026年以来，山东省青岛市即墨区人社局坚持以人民为中心的发展思想，紧扣受理调解、政务热线、劳动监察、劳动仲裁、工伤认定五大重点劳动维权领域，充分发挥劳动监察、劳动仲裁、工伤认定与基层人社服务中心“条块结合”的综合优势，坚持问题导向、目标导向、结果导向，...
“工作人员上门服务，给我们讲解用工风险，还推广线上线下诉求反映渠道。大家遇到困难，扫码就能反馈，不用来回跑窗口，减轻了企业管理压力。”江西省安远县某企业负责人钟祥明说。近日，为从源头上防范化解劳资纠纷，保障劳动者合法权益，安远县人力资源和社会保障局组...
“维权不用来回跑，材料不用反复交，劳资纠纷在一个地方就能沟通调解。”在献县劳动争议“裁审联调”工作室，工作人员正依托一站式调处机制，组织劳资双方沟通疏导，推动矛盾在诉前柔性化解。为深入践行新时代“枫桥经验”，创新“行业枫调”劳资纠纷调解模式，高效处置...
农村集体劳务用工是村级工程建设、环境整治、公共服务等事项的重要支撑，也是集体“三资”管理中易发多发问题的关键环节。今年以来，内蒙古自治区兴和县聚焦农村集体劳务用工乱象开展专项整治，紧盯虚列用工、优亲厚友、套取资金等突出问题，坚持查改治一体推进，推动劳...
四川省南充市针对基层劳动关系治理碎片化、处置粗放化等问题，在高坪区创新试点以“一体治理、一站解纷、一库共享”为主要内容的“坪·和”解纷模式，有效提升劳动纠纷处置质效。今年以来，通过该模式协商调解、立案处理劳动纠纷共计1878件。一体治理凝聚协同合力。统筹...
近年来，山西省太原市劳动人事争议仲裁院以关口前移、多方联动、调裁并举等三项措施化解新就业形态劳动纠纷，用心守护新就业形态劳动者合法权益。关口前移，打造园区一站式调解平台。太原市仲裁院、总工会等部门联合推动成立天骄科技园劳动纠纷调解中心，构建“调解前置...
今年以来黄梅县人社局为破解外卖骑手、快递员、网约车司机等新就业形态劳动者维权难、纠纷处置难痛点，牵头打造“1+3+N” 新业态调解联盟体系，聚焦用工诊断、争议调解、争议预防三大关键环节，整合多方资源，构建起 “源头预防、多元调处、AI赋能” 的全链条权益保障工...
主办单位：中国就业培训技术指导中心.
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