为支持和规范发展新就业形态，保障新就业形态人员合法权益，推进兵地人社事业融合发展，近日，新疆维吾尔自治区会同新疆生产建设兵团相关部门联合印发《关于开展新疆新就业形态人员职业伤害保障试点工作的通知》，自2026年7月1日起，自治区、兵团一体开展新就业形态人员...
为切实维护新就业形态劳动者合法权益，破解外卖骑手参保难、保障弱等问题。近日，安徽省祁门县人社局联合县总工会，面向全县淘宝闪购骑手开展灵活就业参保政策宣传活动，将社保服务与工会关怀送到一线劳动者身边。活动中，工作人员结合外卖骑手工作节奏快、流动性大、用...
紧盯群众急难愁盼，跑出司法“加速度”。长春净月高新技术产业开发区人民法院民事审判庭法官助理贾时通过细致摸排与创新调解方式，成功化解两起劳务合同纠纷，在维护劳动者合法权益的同时，也以高效便捷的司法服务实现了案结事了。两起案件的原告因被拖欠劳务费，将某公...
3月26日，记者从陕西省总工会获悉：陕西工会今年将聚焦职工“急难愁盼”，构建更加精准、多元、有力的权益保障体系，推动职工维权服务工作全面升级。制度创新，织密权益“保障网”。陕西工会将着力提升工作法治化水平，积极贯彻实施《陕西省工会劳动法律监督条例》，针...
记者从省司法厅获悉，在司法部近期通报的2025年度全国法律援助案件质量评查结果中，安徽等5个省份法律援助民事案件、刑事案件连续3年优良率均高于全国平均水平。自2019年司法部开展全国案件质量评查以来，安徽连续7年参评案件合格率保持100%。2025年以来，安徽省深入贯...
“没想到，检察官隔着几百里路，帮我把证据一条条理清了。”回忆起讨薪的经历，张某某在电话那头的声音，至今让办案检察官记忆犹新。这名身在外省的农民工，手里只有零散的微信聊天记录和通话录音，连欠薪老板的面都见不着。当诉讼能力欠缺的劳动者遇到维权困境时，资阳...
近年来，罗山县人力资源和社会保障局坚持以人民为中心的发展思想，深入践行新时代“枫桥经验”，聚焦企业发展需求和劳动者维权痛点，创新工作机制，优化服务举措，通过加强服务、多方联动、快调速裁、裁审衔接等方式，在构建和谐劳动关系中主动担当作为，成为企业和劳动...
为有效破解劳动人事争议案件“案多人少”的办案压力，进一步拓宽争议化解渠道、提升仲裁服务质效，滁州市琅琊区劳动人事争议仲裁院坚持开门纳贤、整合社会优质资源，通过严格遴选、规范聘任，吸纳一批专业过硬、经验丰富的社会人士担任兼职仲裁员，助力争议纠纷高效公正...
工伤认定难、欠薪追讨难、部门多头跑……劳动争议化解工作长期面临部门壁垒森严、风险发现滞后、维权成本较高等突出问题。定南县坚持问题导向，不搞形式主义，着力在机制协同、风险防控、服务优化三个方面精准施策，织密织牢“三张网”，初步构建起劳动争议多元化解的闭...
亳州市人社局扎实开展基层劳动人事争议调解组织建设提升年活动，持续规范基层调解组织建设，工作成效位居全省优秀位次。一是健全组织网络。全市认真落实全省基层调解组织建设行动部署，提高政治站位，凝聚工作合力，市县两级仲裁院联动劳动关系三方，健全组织网络、完善...
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