为切实维护好劳动者合法权益，甘肃省兰州市榆中县人社局以“严抓细管”为导向，以“源头治理”为抓手，全面构建治理欠薪问题防控体系，筑牢根治欠薪的“防火墙”，为劳动者撑起“安薪伞”。制度先行，织密用工“责任网”。坚持制度引领，根据《保障农民工工资支付条例》...
今年以来，安徽六安舒城县为着力维护网约配送员、网约车驾驶员、网络主播等新就业形态劳动者劳动保障权益，强化多部门协同合作，充分发挥协商调解在矛盾纠纷预防化解和诉源治理中的基础性作用，推动新就业形态劳动纠纷一体化解，服务平台经济规范健康持续发展，维护劳动...
在数字经济蓬勃发展的当下，网约配送行业作为新就业形态的重要支柱，对保障城市生活运转起着不可或缺的作用。然而，行业快速发展的同时，劳动用工规范与权益保障等问题逐渐凸显。为破解发展难题，推动新就业形态行稳致远，山东省济宁市人社局协同市委社会工作部、市市场...
近日，甘肃省张掖市甘州区人社局通过快速调解机制，仅用48小时就成功处置了一起复杂欠薪案件，快速为30名农民工追回拖欠工资36万元，获得了劳动者的一致好评，彰显了劳动监察部门“为民办实事”的工作实效。4月17日，甘州区人社局接到宋某、吴某等农民工群体投诉，反映...
4月22日，人力资源社会保障部在内蒙古自治区呼和浩特市召开农民工工作和劳动保障监察工作座谈会，会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实中央经济工作会议、国务院就业促进和劳动保护工作领导小组全体会议...
为进一步加强全区劳动关系协调员队伍建设，有效预防和减少欠薪问题发生，切实维护劳动者合法权益与社会大局和谐稳定。近日，甘肃省张掖市甘州区召开了构建新时代和谐劳动关系工作推进会暨劳动关系协调员培训会议，区属部门单位、乡镇、街道、区属国有企业负责人、劳...
4月22日，记者从宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅获悉，宁夏针对劳动争议多元化、复杂化趋势，创新打造“预防为先、多方联动、便捷高效”的劳动争议多元处理新格局，将劳动仲裁机构融入基层综治中心，形成源头预防、部门协同、数字赋能的治理闭环，实现劳动者权益保...
4月15日，宜昌市劳动人事争议仲裁院赴宜昌中燃公司开展劳动人事争议调解仲裁“千万服务”行动，通过“数据画像+案例警示+路径指引”的订制式以案释法，为宜昌中燃送上劳动关系“体检单”与“处方笺”,助力其劳动关系健康发展。宜昌中燃经管层领导、各部门负责人及人力资...
四川省资阳市人力资源和社会保障局不断加强协同联动机制，通过整合资源、优化流程，实现集体劳动争议案件快速响应、高效化解，为维护劳动者合法权益和企业健康发展提供坚实保障。一是三个同步同向发力。坚持劳动监察调查在前，劳动仲裁后续发力，围绕集体劳动争议案件证...
河北省人社厅坚持欠薪问题依法治理、源头治理、综合治理，着力完善防欠治欠制度机制，将2025年确定为“制度建设年”，通过普法培训、专题调研、摸排整治、数字赋能监管、健全长效机制等举措推动工资支付保障制度全覆盖、实运转。全覆盖普法培训。组织各地区分不同层次、...
