为深入践行新时代“枫桥经验”，精准对接企业与群众的多元化法治需求，甘州区人力资源和社会保障局积极拓展矛盾纠纷化解途径，持续稳步推动劳动人事争议仲裁院调解中心入驻区综治中心。此次深度融合，实现了劳动纠纷治理从依赖仲裁裁决、到注重调解平息、再到强化源头预...
近日，辽宁省大连市普兰店区总工会在多部门协同下，成功调解一起涉及23名职工的群体性劳动纠纷。企业与职工达成和解，企业当场支付工资及经济补偿共计46.3万元，并协助职工办理离职手续，保障了职工失业保险申领等合法权益。这起纠纷的解决，是工会组织深化劳动争议多元...
为做好农民工工资支付保障工作，江西省按照“全排查、强统筹、严惩处、重实效、广宣传”要求，自10月15日起至2026年春节前在全省范围内开展治理欠薪冬季专项行动。强化摸底排查。按照“一个企业一个企业过”“一个项目一个项目过”工作模式，全面排查用人单位、工程项目...
为进一步加强企业用工指导，保障新就业形态劳动者合法权益，推动平台经济规范健康持续发展，齐齐哈尔市昂昂溪区人社局、区工会、区社工部、区交通局、区市监局联合开展新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项活动。“暖新礼包”大放送，冬季送暖暖新人。为切实保障外...
海南坚持“制度重塑夯基础、源头防控治未病、监督问效促落实”三位一体治理模式，以“零欠薪省”为总目标，科技赋能治理欠薪“8+1”工作机制，提升欠薪治理质效，为海南自贸港建设营造和谐稳定的社会环境。强化源头预防，筑牢欠薪“防火墙”。制定《海南省治理欠薪“8+1...
近年来，内蒙古通辽市奈曼旗人社系统锚定“民生为本、诚信为基”的工作理念，将信用建设贯穿人事人才、政务服务、劳动保障、宣传引导全过程，以一系列实打实的举措守护群众利益，让诚信成为驱动人社事业高质量发展的内生动力。以信择人，激活人才发展“一池春水”。在人...
一纸薄薄的工资结算单，能否锁定层层转包背后的支付责任？近日，长春净月高新技术产业开发区人民法院凭借其创新的“穿透式调解”机制，对此给出了肯定答复。净月法院成功调解了一起典型的建筑领域欠薪纠纷，不仅助力四名从事固化工作的工人追回欠薪，更从司法层面精准“...
近日，宁夏回族自治区中卫市沙坡头区总工会入驻（中卫）市（沙坡头）区一体综治中心，组织工会工作人员和律师常驻该中心担任调解员，旨在通过“一窗受理、部门联动、一站式服务”模式，实现劳动关系矛盾的源头预防和多元化解。这是2025年沙坡头区总工会为推动职工维权工...
治理欠薪工作直接关系到人民群众的切身利益与社会公平正义大局。今年以来，通辽市扎鲁特旗人力资源和社会保障局始终将治理欠薪作为重大政治任务和核心民生工程来抓，综合运用强化源头治理、畅通维权渠道、优化仲裁服务等多种手段，切实维护劳动者报酬权益，全力构建规范...
近日，甘肃省就业促进和劳动保护工作领导小组办公室印发《关于开展2025年劳动者权益维护专项行动的通知》，自2025年10月下旬至12月底，在全省开展劳动者权益维护专项行动。专项行动聚焦“九小场所”（小餐饮、小旅店、小商店、小网吧、小歌舞娱乐场所、小美容美发店、小...
