湖北省云梦县劳动人事争议仲裁院以构建和谐稳定劳动关系促推经济发展为目标，践行新时代“枫桥经验”，着力提升劳动人事争议调处效率，将96%的案件从法定60天结案缩短到40天内结案，仲裁结案率达100%，调解成功率达89.5%。优化办案方式，提高办案效率。在处理劳动争议时...
河南省南乐县人社局紧紧围绕保障劳动者合法权益核心目标，坚持系统施策、标本兼治，持续发力推进劳动关系治理。一是加强用工指导，成为企业的“贴心人”。组织专业人员深入企业，提供现场指导和服务。通过对企业用工管理、民主管理及薪酬分配等方面的深入调研，精准识别...
近年来，随着社会多元化的高速发展，各类新型劳动纠纷也大量涌现。安徽省淮北市杜集区劳动人事争议仲裁院为守牢民生底线，有效防范和化解重大欠薪风险，主动应对当前劳动人事争议发展变化新趋势，多措并举提升解纷质效，全力优化社会矛盾调处化解工作，扎实做好调解仲裁...
近日，浙江省人力社会保障厅公布了2024年人社领域可复制可推广优秀改革案例10个，东阳市《探索新业态劳动纠纷调处新机制》名列其中，成为兼具人社辨识度和浙江特色的标志性成果，也是金华市唯一入围的一个案例，这是对东阳市新业态调处工作的充分肯定。近年来，东阳市创...
在自贡市自流井区的土地上，农民工用他们坚实的肩膀扛起城市建设的重任。他们的权益保障问题，也牵动着无数人的心。细致关爱帮扶。深入镇村、工地等基层一线走访，通过开展乡友恳谈会、座谈会等，全面了解大龄失业、生活困难、外出务工等群体农民工生产生活状态和建议诉...
自冬季行动以来，青海省海北藏族自治州多措并举开展治理欠薪冬季行动，积极为农民工群体提供法律保障和维权服务，用实际行动当好农民工的“护薪人”，全州共计解决欠薪问题27件，为128名农民工追发工资176.69万元。行动中，海北州制定印发治理欠薪冬季行动实施方案，海...
开展集中联合接访活动是山西治理欠薪冬季专项行动的重要举措。专项行动全面公布维权渠道，强化一线窗口力量调度，组织巡查检查督导，全面排查风险隐患、实施“三日清零”机制，压实压紧属地政府责任和行业部门监管责任，强力推进案件清零销号。“集中联合接访人员面对面...
江西省上饶市围绕群众和企业需求，以就业之家建设为载体，创新工作模式，着力打通维权服务最后一公里。化解纠纷，维权就业只需一站。整合劳动监察、劳动仲裁、法律援助等资源，将劳动人事争议仲裁职能加载进建好的就业之家平台。劳动者与劳动维权相关的纠纷，在就业之家...
福建省漳州市长泰区人社局、总工会聚焦新就业形态劳动者日常需求，在共同推进下，漳州市长泰区新就业形态暖心驿站投入使用，打造全方位一体化的服务场所，营造新就业群体的“温馨港湾”。贴心服务“新群体”“暖心驿站”立足贴心服务外卖员、快递员、网约车司机等新就业...
甘肃省张掖市甘州区人力资源和社会保障局认真践行以人民为中心的发展思想，充分发挥协商调解在矛盾纠纷预防化解和诉源治理中的基础性作用，立足预防、立足调解、立足法治、立足基层，突出“三个聚焦”，为维护甘州社会和谐稳定、促进经济健康发展做出了积极贡献。聚焦组...
