“足不出户就可以在线上提交劳动仲裁申请，真是太便民了。”近日，劳动者白某与用人单位之间产生劳动纠纷后，线上提交了相关资料和仲裁申请，在家便成功申请劳动仲裁，成为通辽市首批劳动仲裁“云服务”的受益者。为破解传统线下调解仲裁的时间和空间限制难题，降低当事...
为深化天府中央法务区建设，提升企业法治服务效能，5月8日下午，成都市人社局联合市医保局、市税务局，共同举办“惠企服务·政策护航”外商投资企业专题培训。本次活动聚焦外资企业劳动用工痛点，通过“案例剖析+实务指导”精准送策，现场为企业排疑解难。活动覆盖企业80...
今年以来，安徽省六安市舒城县为着力维护网约配送员、网约车驾驶员、网络主播等新就业形态劳动者劳动保障权益，强化多部门协同合作，充分发挥协商调解在矛盾纠纷预防化解和诉源治理中的基础性作用，推动新就业形态劳动纠纷一体化解，服务平台经济规范健康持续发展，维护...
为切实维护劳资双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，河南省罗山县劳动人事争议仲裁院坚持“五个注重”，全面提升劳动人事争议处理质效。注重法律宣传，增强维权意识。始终将人力资源社会保障法律法规政策宣传作为劳动争议预防工作的切入点，不定期组织仲裁员深入县先进...
4月28日，诚米佳有限公司员工钱华伟一行向赤壁市人社局赠送锦旗，感谢该局为其维护合法权益。此前，钱华伟等19名劳务派遣员工因用工单位合作协议到期面临失业，但未获合理补偿，遂申请劳动仲裁。赤壁市人社局积极主动介入，组织多方调解，最终促成双方达成协议，劳动者...
“我的工资问题在开庭审理后得到有效解决，离不开东至县人社局办案同志的专业、细心和耐心，谢谢你们工作人员！”汪某满怀感激地说道。今年以来，针对劳动者在申请仲裁过程中遇到的“维权难、多头跑”等问题，东至县人社局秉承人民至上理念，精心打造规范服务、主动服务...
今年以来，甘肃省张掖市甘州区认真落实党中央、国务院和省市区委、政府根治欠薪工作决策部署，聚焦根治欠薪“抓源头、控过程、治末端”三个关键环节，健全完善“预防+治理+监管”三位一体工作机制，全面构筑“制度、思想、监察、管理、维权”五道防线，切实保障劳动者合...
四川省雅安市芦山县坚持把根治欠薪作为民生工程的重要目标，创新构建“三聚同步”工作体系，通过联动聚心、监管聚力、服务聚效，形成源头预防、动态监管、高效化解的全链条治理模式，织密农民工工资“保障网”。在联动上“聚心”。建立“县委领导、政府主导、部门协同、...
近日，四川省眉山市洪雅县人力资源和社会保障局联合槽渔滩景区管委会快速处置一起工程建设领域欠薪案件，仅用3天时间为15名农民工追发工资16.18万元。该案的高效化解，既是洪雅县贯彻落实《保障农民工工资支付条例》的基层实践，也是洪雅县治理欠薪“联合行动、抓早抓小...
4月24日，安徽省2024年度十佳“法治为民办实事”项目揭晓，安庆市“全面打造工程建设领域‘六尺巷农民工维权驿站’，依法保障农民工劳动权益”项目成功入选。该项目是安庆市在法治建设领域的一次创新实践，由市人社局牵头，整合了19家部门资源，构建“行政执法+劳动仲裁...
