江西省鹰潭市余江区人力资源和社会保障局积极探索，针对以往欠薪纠纷处理中存在的调解率低、手段有限、周期漫长等问题，构建了“多元调解 ＋ 司法确认”的全新模式。截至目前，已成功为 360余名员工追回 477．94 万元欠薪，切实维护了群众的合法权益。从单兵作战到集成...
近年来，安徽省六安市舒城县人社局以“围绕中心，服务大局，保障民生，促进发展”为主线，扎实有效推动全县劳动人事争议调解仲裁工作迈上新台阶。调解仲裁在化解矛盾纠纷、构建和谐关系、维护社会稳定中发挥着重要作用。2024年，县仲裁委共立案受理劳动人事争议案件519...
依法保障劳动者权益，事关高质量充分就业、事关公平正义、事关社会和谐。近年来，山东省济宁市任城区人社局建立专项督察机制，保障劳动者权益，强化规范用工，共话和谐劳动关系新路径。任城区人社局针对工程建设领域等重点行业，建立专项督查机制，依法督促项目实施单位...
今年以来，甘肃省嘉峪关市人社局深入贯彻《保障农民工工资支付条例》，以冬季治理欠薪攻坚行动为切入点，着力于源头治理、强化执法联动、深化信用监管，多方面构建治理欠薪长效机制，全力保障农民工“劳有所得”。专项行动筑牢防线。联合发改、住建、工信、公安等部门成...
2025年第一季度，安徽省巢湖市劳动保障监察部门积极作为、多措并举，在维护劳动者合法权益、打击违法用工行为方面成效显著，有力推动了劳动力市场的健康有序发展。畅通投诉渠道，高效处理欠薪案件。巢湖市积极拓宽投诉举报途径，整合政府服务热线、“全国根治欠薪线索反...
为扎实推进辖区和谐劳动关系建设，推动人社普法工作走深走实，促进楼宇商圈市场主体合规经营，切实保护劳动者合法权益。近日，山东省济宁市任城区人社部门组织和谐劳动关系讲师团来到仙营街道金宇路智慧商圈开展“人社政策进商圈 劳动关系更和谐”宣讲活动，楼宇市场主...
为进一步优化营商环境，规范企业用工管理，从源头预防和化解劳动争议，近日，甘肃省张掖市甘州区劳动人事争议仲裁院组织仲裁工作人员深入重点企业、社区、商超，开展“规范用工促和谐·普法宣传零距离”专项普法活动，为企业送上“法治体检”和“用工指南”。送法进企精...
近年来，安徽省宣城市宣州区紧紧围绕保障劳动者合法权益核心目标，坚持系统施策、标本兼治、持续发力，构建和谐劳动关系。加强用工指导，成为企业的“贴心人”。组织专业人员深入企业，提供现场指导和服务。通过对企业用工管理、民主管理及薪酬分配等方面的深入调研，精...
为进一步提升人社领域法律法规知晓度，为构建和谐劳动关系夯实制度基础。近日，山东省济宁市任城区人社部门先后在辖区内阜桥街道金桥集团、观音阁街道济州上城及仙营街道金宇智慧商圈举办3场“劳动关系小班制”普法培训，为企业劳资人员、职工代表及劳动关系协调员进行...
四川省资阳市安岳县人力资源和社会保障局坚持把保障农民工工资支付作为增进民生福祉的有效抓手，通过源头治理、规范用工、案件查处，解决农民工最关心最直接最现实利益问题，全力维护其合法权益。一是源头治理展效度。聚焦住建、交通运输等八大领域，坚持定期检查和日常...
