河南省济源示范区人社局与示范区总工会积极对接，通过“仲裁+工会”诉前调解联动模式，畅通绿色通道，快速处理劳动争议案件，切实维护劳动者合法权益。截至目前，人社部门联合总工会成功化解100余起劳动争议案件，为劳动者挽回经济损失86.5万余元。一是坚持部门联动，健...
福建省厦门市思明区认真贯彻落实中央、省、市关于新就业形态劳动者权益保障工作决策部署，多措并举做好新就业形态劳动者权益保障工作。一是畅通多元化维权渠道。坚持将新就业群体权益保护和基层劳动关系公共服务站点建设作为推动综改试点的重要举措，围绕劳动纠纷多元化...
为切实做好农民工工资支付保障工作，增强农民工依法理性维权的意识，湖北省武汉市武昌区公共法律服务大篷车开进中海地产小学项目工地，开展“法援惠民生助力农民工”送法进工地活动。活动前，工作人员通过实地走访调研，了解农民工群体最关心的问题，发现大部分农民工在...
2025 年 2 月 8 日，农历正月十一，安徽省芜湖市湾沚区劳动人事争议仲裁院召开了 “新春第一会”——2025 年工作务虚会，为新一年劳动人事争议仲裁工作的高质量发展奏响了开篇序曲。此次会议以 “精研法规政策、拓展交流维度、强化实战能力” 为核心议题，全院工作人员...
山西省各地采取有力举措，迅速推进治理欠薪冬季行动，切实保障农民工工资报酬权益。山西省人社厅官网等门户网站公示最新维权电话、根治欠薪小程序等维权渠道。同时，有关部门加大抽查检查、明察暗访力度，确保24小时维权渠道畅通。各地配齐配强劳动保障监察接待窗口一线...
湖北省云梦县劳动人事争议仲裁院以构建和谐稳定劳动关系促推经济发展为目标，践行新时代“枫桥经验”，着力提升劳动人事争议调处效率，将96%的案件从法定60天结案缩短到40天内结案，仲裁结案率达100%，调解成功率达89.5%。优化办案方式，提高办案效率。在处理劳动争议时...
山东省济宁市任城区人社局紧紧围绕保障劳动者合法权益核心目标，认真践行新时代“枫桥经验”，坚持系统施策、标本兼治，加力提升劳动关系治理效能，多措并举奏响和谐最强音。一、 聚焦改革创新，加力构建和谐劳动关系。一是创新机制，夯实基础。承接黄河流域和谐劳动关...
2024年以来，安徽省池州市强化劳动争议源头治理，聚焦本地各类企业，“一企一策”提供劳动保障服务，筑牢和谐劳动关系“第一道防线”。聚焦“小微难新”企业纠纷预防有维度。搭建劳动争议协商平台，指导帮助企业建立劳动争议调解委员会1200余家，创建小微企业、家居建材...
近年来，山东省济宁市始终把信息化、平台化建设作为提升保障农民工工资支付工作治理能力和水平的重要举措，做到了全时在线、全程护航、全域监管。一码通办， 全时在线畅通渠道。开通济宁市劳动纠纷扫码维权平台，实现了“7+24”小时全时受理，在全市农民工朋友的安全帽...
1月20日、21日，山西省人社厅、山西省高级人民法院、山西省公安厅、山西省住建厅等省就业促进和劳动保护工作领导小组成员单位负责人在省级劳动保障监察接待窗口现场接待群众来访，集中快速联动处置欠薪问题。在此期间，集中联合接访人员面对面详细了解来访群众诉求及欠...
