近日，2026年四川省成都市新都区区域劳动关系协调师职业技能竞赛”决赛在新都成功举行，来自川渝两地的15名劳动关系协调骨干齐聚赛场、同台竞技。本次竞赛覆盖川渝两地14个区（市）县，其中包含重庆市巴南区等3个区县，成都市内温江区等3个区县以及省内德阳市什邡市、眉...
针对外卖、快递、网约车等新就业群体“参保难、认知弱、维权散”及用工关系模糊、举证维权难等突出问题，广西壮族自治区柳州市柳江区人社部门统筹社保、仲裁、劳动监察职能，联动多职能部门搭建“宣传—预防—参保—维权—救助”全链条权益保障体系，推动权益保障从“事...
近日，江苏省淮安市淮阴区人社局就管中心组织服务专班深入辖区新建企业厂房开展上门走访，聚焦企业投产前期用工难题，主动靠前做好用工保障服务，助力项目尽快投产达效。走访中，工作人员实地查看厂房建设进度，与企业负责人面对面交流，详细摸清企业投产时间、岗位需求...
10月28日，四川省江油市人社局党组书记、局长杨飞带队走进江油市美团外卖工会户外劳动者驿站，围绕新就业群体权益保障开展专题调研，实地了解平台用工模式和骑手权益保障总体情况。调研中，调研组坚持问题导向，采取实地察看、查阅资料、座谈交流等方式深入平台站点一线...
2026年9月16日，随着最后一笔款项足额汇入工资专户，甘肃省甘州区甘浚镇特色文旅小镇项目拖欠18名农民工的34.06万元工资全部兑付到位。从曾被国家、省、市三级信访部门列为重点督办件的“老大难”积案，到案结事了人和，这场“护薪”攻坚终于画上圆满句号。时间回到2025...
近年来，劳动维权曾一度面临多头投诉、力量分散、矛盾容易上行激化的难题。山东青岛即墨区创新服务举措，推行“一体化运转、一窗式办理、一站式服务”的工作机制，重塑劳动维权的治理架构、办事流程和服务体系。新流程运行以来，全区劳动维权案件调解率达45%、同比增长1...
2026年以来，山东省青岛市即墨区人社局坚持以人民为中心的发展思想，紧扣受理调解、政务热线、劳动监察、劳动仲裁、工伤认定五大重点劳动维权领域，充分发挥劳动监察、劳动仲裁、工伤认定与基层人社服务中心“条块结合”的综合优势，坚持问题导向、目标导向、结果导向，...
2026年以来，山东省青岛市即墨区人社局坚持以人民为中心的发展思想，紧扣受理调解、政务热线、劳动监察、劳动仲裁、工伤认定五大重点劳动维权领域，充分发挥劳动监察、劳动仲裁、工伤认定与基层人社服务中心“条块结合”的综合优势，坚持问题导向、目标导向、结果导向，...
“工作人员上门服务，给我们讲解用工风险，还推广线上线下诉求反映渠道。大家遇到困难，扫码就能反馈，不用来回跑窗口，减轻了企业管理压力。”江西省安远县某企业负责人钟祥明说。近日，为从源头上防范化解劳资纠纷，保障劳动者合法权益，安远县人力资源和社会保障局组...
“维权不用来回跑，材料不用反复交，劳资纠纷在一个地方就能沟通调解。”在献县劳动争议“裁审联调”工作室，工作人员正依托一站式调处机制，组织劳资双方沟通疏导，推动矛盾在诉前柔性化解。为深入践行新时代“枫桥经验”，创新“行业枫调”劳资纠纷调解模式，高效处置...
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